Die Geschichte von verschwendeter Zeit oder wie ich in Anzeigen nach einem Job suchte

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Wir alle befanden uns mindestens einmal in unserem Leben auf der Suche nach einem Arbeitsplatz. Sie suchten sie laut Anzeigen über das Arbeitsamt mit Hilfe von Freunden. Ich denke, jeder weiß, welche dieser Methoden die effektivste ist. Ich habe vor nicht allzu langer Zeit davon erfahren.

Wo kann man nach dem Studium einen Job bekommen, wenn auf dem Diplom "Philologe, Lehrer für russische Sprache und Literatur" steht? Natürlich zur Schule. Wir, junge Lehrer, werden mit Händen und Füßen dorthin geführt. Sie werden mit einem Haufen Idioten allein gelassen, mit der Klassenleitung betraut, das heißt Verantwortung für durchschnittlich 30 Personen, dazu "Hausaufgaben" - tägliche Erstellung von Unterrichtsplänen und Durchsicht von mindestens hundert Heften mit Diktaten, Aufsätzen, Stellungnahmen. Kurz gesagt, Sie müssen sich vollständig der Arbeit widmen, und das Gehalt eines jungen Lehrers beträgt 450-600 Rubel pro Monat (ich sage sofort, dass ich in Wolgograd lebe, also kann das Gehalt erscheint vielen unrealistisch klein). Also der Kindheitstraum, Fehler mit rotem Stift durchzustreichen gefolgt von einer Zwei am unteren Rand und der Unterschrift "Sehr schlecht!" musste beerdigt werden.

Ein Bekannter vermittelte mir eine Stelle als Sekretärin in einer Firma, die ein Jahr später plötzlich starb. Ich musste mich auf die Straße des wirklichen Lebens begeben – um selbst einen Job zu suchen.

Ich kaufte alle Zeitungen mit Anzeigen und verbrachte den ganzen Tag am Telefon. Zunächst habe ich allerlei Unsinn ausgesiebt, wie "Arbeit im Dienstleistungssektor", "Berater in einem Kosmetikunternehmen", "Gehalt von 500 Dollar", "Für hochbezahlte Jobs braucht es unternehmerische junge Leute", usw. Dann ist mir aufgefallen, dass sich manche Anzeigen ab und zu mal wiederholen, von Zeitung zu Zeitung. Ich empfand sie auch als verdächtig und grenzte damit meine Suche weiter ein.

Versuch Nr. 1

Eine süße Frauenstimme am Telefon fragte alles über mich, wie bei einem Geständnis. Als ich schüchtern nach dem Gehalt fragte, sagte die Stimme streng, dass der Chef nach dem Vorstellungsgespräch entscheidet. Beim Vorstellungsgespräch bekam ich einen Fragebogen ausgehändigt, den ich eine Stunde lang ausfüllte, immer mehr durchdrungen von der Seriosität der Organisation. Dann wurde ich in das Zimmer einer bestimmten Psychologin geschickt, die sagte, sie brauche verantwortungsbewusste, kommunikative Mitarbeiter, die wissen, wie man im Team arbeitet. Sie bombardierte mich mit Fragen: welche Bücher ich lese, welche Filme ich schaue, welche Autos und Männer (!) ich mag. Sie bat mich sogar, mir eine Reihe geometrischer Formen anzusehen und mir zu sagen, mit welcher ich mich verbinde. Am Ende des Gesprächs stand das Mädchen auf und sagte, sie müsse sich mit ihrem Chef über mein Gehalt beraten. Eine Minute später kam sie zurück und sagte: Für eine Probezeit von drei Monaten beträgt das Gehalt eintausend Rubel und nach der Probezeit eintausenddreihundert. Ich war schockiert, sagte aber aus irgendeinem Grund, dass ich darüber nachdenken würde Beim Abschied bekam ich noch ein paar Fragebögen.

Meine Fehler: Da ich befürchtete, unhöflich und materialistisch zu klingen, ließ ich mich von den Arbeitgebern an der Nase herumführen und verzögerte den Moment, in dem ich die Höhe des Gehalts meldete. Aber nach dem Gehalt zu fragen, sollte sich nicht schämen, denn Geld ist das erste (für manche das zweite, aber nicht das letzte!), wofür wir alle arbeiten.

Ergebnis: zwei Stunden Zeit verloren, und Zeit ist bekanntlich Geld.

Versuch # 2

In der nächsten Ansage gab es nichts Besonderes, aber die Sekretärin sagte mir "heimlich", dass das Gehalt bei zehntausend liegen würde. Zum Vorstellungsgespräch standen Mädchen an, denen wohl auch heimlich von dem hohen Gehalt erzählt wurde. Mein kurzer Dialog mit dem Chef war wie folgt. Er:

- Nun, wer bist du, was bist du, was bist du, wer bist du?

- Ich habe schon ein Jahr als Sekretärin gearbeitet, ich kenne mich mit dem Computer gut aus.

„Sie müssen keinen Computer kennen.

- ?

- Hauptsache eine hängende Zunge haben, Kunden überzeugen, neue Mitarbeiter per Telefon gewinnen. Wie viele Leute kamen heute zu einem Vorstellungsgespräch? Ungefähr 60. Und früher, als meine Sekretärin Masha, 300, kam, konnte sie sie übers Telefon locken.

- Und was macht Ihr Unternehmen?

- Und warum brauchst du es? Nun, zum Beispiel erzähle ich Ihnen, was medizinische Geräte sind und was Sie damit wollen?

- Was ist mit dem Gehalt?

- Das Gehalt wird groß sein. Kommt auf deine Sorgfalt an. Also habe ich Mascha jeweils 20.000 bezahlt. Und er gab sogar eine Fahrkarte zum Meer - kostenlos.

Und aus irgendeinem Grund wollte ich nicht an der Stelle von Masha sein, die aus irgendeinem Grund einen so monetären Job aufgegeben hat. Und mein Arbeitgeber mochte mich offensichtlich auch nicht. Zu neugierig.

Meine Fehler: "gekauft" die Nachricht "heimlich" über hohe Löhne. Aber das Versprechen eines hohen Gehalts ohne Anforderung eines Mitarbeiters mit Hochschulbildung, Berufserfahrung oder irgendwelchen Fähigkeiten und Fertigkeiten ist reine Täuschung.

Ergebnis: Wieder habe ich Zeit verschwendet. Aber sie sammelte Erfahrung in der Kommunikation mit Scharlatanen-Arbeitgebern.

Versuch Nr. 3

Das Gehalt wurde bereits in der Anzeige angegeben - ab 3.500 Rubel. Anforderungen an eine Sekretärin wie Computerkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit und ein angenehmes Äußeres erschienen mir nicht verdächtig. Das Büro der Firma war sehr anständig. Es stellte sich heraus, dass der Chef ein Mann kaukasischer Nationalität war, ähnlich wie Karabas-Barabas in seiner Jugend. Er sah mich listig an und fragte: "Ist es jetzt schwer, einen Job zu finden?" Dann, nachdem er mich nach meinem früheren Arbeitsplatz gefragt hatte, schickte er mich in ein anderes Büro, wo ein gewisser Vova meine Computerkenntnisse überprüfte. Dann verabschiedeten sie sich von mir. Und eine Woche später riefen sie an und sagten, dass ich angenommen wurde. Freude kannte keine Grenzen!

Aber es gab mehrere "Aber". Niemand würde mich in eine Festanstellung übernehmen, die Probezeit war auf nichts beschränkt und das Gehalt für diese Probezeit wurde auf tausend Rubel weniger als in der Anzeige angegeben festgelegt. Ich habe keine Verträge unterschrieben, und ich hatte noch immer keine Aufzeichnungen über meinen neuen Arbeitsplatz in meinem Arbeitsbuch. Das heißt, ich blieb irgendwie immer noch arbeitslos.

Zu meinen Aufgaben gehörte es, Preise und Produktnamen in einen Computer zu hämmern. Und nichts weiter. Von morgens bis abends, von acht bis sechs, mit nur einer kurzen Mittagspause. Die Zahlen begannen nachts zu träumen, und der Gedanke juckte mir ständig im Kopf: Habe ich dafür eine Hochschulausbildung gemacht? Der Chef war sehr genervt, als ich abends um genau sechs Uhr aufsprang und nach Hause eilte. Das bedeutete schließlich, dass ich bei der Arbeit nicht verbrannte und sogar, oh, Entsetzen, ihr gleichgültig war.

Einen Monat später wagte ich es, nach meiner offiziellen Einstellung und nach der versprochenen Gehaltserhöhung zu fragen. Natürlich habe ich weder um das eine noch um das andere gebettelt. Und auch einen Monat später. Dann, nachdem ich mein nächstes Gehalt bekommen hatte, ging ich auf Englisch, ohne mich zu verabschieden. Da ich keine Rechte habe, sollte es auch keine Pflichten geben.

Meine Fehler: ihre Masse. Ich habe die Arbeitgeber beim Wort genommen. Sie bestand nicht darauf, einen Arbeitsvertrag abzuschließen. Habe nicht nach der Police gefragt, eventuelle Krankmeldungen, Urlaub, Freizeit. Ich stimmte einem niedrigeren Gehalt zu, da ich befürchtete, dass ich sofort durch ein anderes Mädchen ersetzt werden könnte, das einen Job sucht.

Daher weiß ich jetzt mit Sicherheit, dass Sie sich bei einer Bewerbung um eine Stelle informieren müssen über:

- amtliche Verpflichtungen;

- Position in der hierarchischen Struktur des Unternehmens;

- bereitgestellte Ressourcen (Ausrüstung, Informationen);

- Befugnisse;

- - Perspektiven;

- Arbeits- und Ruhebedingungen;

- Privilegien.

Ergebnis: Das Spiel war die Kerze nicht wert. Verloren mehrere Monate Berufserfahrung, die nicht im Arbeitsbuch festgehalten wurde.

So endete meine Jobsuche nach Anzeigen unrühmlich. Vielleicht hatte da jemand mehr Glück als ich. Aber eines kann ich mit Sicherheit sagen: Gute (aus Sicht der Solidität des Unternehmens und der hohen Löhne) Arbeitgeber rekrutieren selten Personal über Zeitungsinserate, denn für eine prestigeträchtige Stelle gibt es fast immer einen Verwandten oder Bekannten.