Dienstalterszulage für kommunale Mitarbeiter im Jahr 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Im späten Frühjahr dieses Jahres wurde ein Gesetz verabschiedet, das wesentliche Änderungen in der modernen Rentengesetzgebung einführt, auf deren Grundlage die Registrierung und Neuberechnung von Rentenzahlungen für eine Reihe von Bürgern auf neue Weise durchgeführt wird. In diesem Zusammenhang interessiert viele, ob es 2022 eine Dienstalterszulage für kommunale Beschäftigte geben wird.

Änderung des Mindestlohns im Jahr 2022

Ab dem 1. Januar wird in allen russischen Regionen ein neuer Mindestlohn eingeführt, von dem die Berechnung aller Sozialleistungen abhängt:

• Krankenstand;
• Erwerbsunfähigkeitsleistungen;
• Altersrenten;
• Kinderzahlungen;
• Mutterschaft.

Die Löhne verschiedener Kategorien von Arbeitnehmern, einschließlich kommunaler Angestellter, hängen auch von der Höhe des Mindestlohns ab.

Gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung wenden Arbeitgeber je nach Status der Organisation zwei Arten von Mindestlöhnen an – föderale und regionale. Übersteigt der regionale Mindestlohn den von der Staatsduma festgelegten föderalen Mindestlohn, wird das Gehalt im nächsten Jahr danach berechnet. Ist der regionale Mindestlohn niedriger als der bundesstaatliche, muss die Gehaltsindexierung nach den bundesstaatlichen Vorschriften erfolgen.

Im Zusammenhang mit der Anhebung des Mindestlohns interessieren sich viele Russen, die in Kommunen beschäftigt waren, ob der Dienstalterszuschlag für kommunale Beschäftigte 2022 erhöht wird.

Bestehende Gesetze zur Berechnung von Zulagen an kommunale Bedienstete

Gemäß den Artikeln des aktuellen Rentengesetzes, die die Zulagen für verschiedene Kategorien von Rentnern regeln, haben kommunale Bedienstete auch Anspruch auf einen monatlichen Zuschlag zu ihren Rentenzahlungen.

Die Prämie steht nur den Beschäftigten der Gemeinden zu, die seit mindestens 15 Jahren in diesen Gemeinden tätig sind.

Das Gesetz besagt, dass Sie zusätzliche Zahlungen nur erhalten können, wenn hierfür eine gesetzliche Grundlage besteht und bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Unter ihnen:

• Reduzierung des Personals der Gemeindebehörde oder im Falle ihrer vollständigen Liquidation;
• Erreichen des Rentenalters eines kommunalen Arbeitnehmers, der für den Ruhestand dieser Arbeitnehmerkategorie gesetzlich vorgesehen ist;
• Entlassung aus einer Position, die geschaffen wurde, um die Befugnisse von Vertretern der kommunalen Behörden zu erfüllen und eine kommunale Position zu besetzen, aufgrund der Beendigung der Befugnisse einer Person, die eine solche Führungstätigkeit ausübt;
• Entlassung aus der kommunalen Arbeit aufgrund eines Gesundheitszustands, der die volle Wahrnehmung ihrer Amtspflichten nicht ermöglicht;
• die Pensionierung des Arbeitnehmers und die freiwillige Entlassung aus der Gemeinde.

Für 17, 5 Dienstjahre erhält ein Kommunalangestellter eine Zuzahlung von 50 % des durchschnittlichen Gehalts in der Kommune, von der Sozialsteuern abgezogen werden. Für jedes weitere Dienstjahr steht dem Gesetz ein Zuschlag von 3% auf den vereinbarten Zuschlag zu.

Bei der Berechnung des Zuschlags wird der Kreisbeiwert berücksichtigt, der beibehalten wird, wenn sich ein pensionierter Kommunalbediensteter für einen Umzug in eine andere klimatisch günstige Region entscheidet.

Die Dienstalterszulage für kommunale Bedienstete wird auch 2022 wie bisher aus dem Landeshaushalt und in Form von staatlichen monatlichen Dienstalterszahlungen gezahlt.

Es ist zu beachten, dass das Rentenalter für diese Arbeitnehmerkategorie unter Berücksichtigung der Rentenreform 57 Jahre für Frauen und 62 Jahre für Männer beträgt. Beamte und kommunale Bedienstete wurden die ersten Kategorien von Arbeitnehmergruppen von Bürgern, für die 2017 offiziell die Anhebung des Rentenalters begann.

Welche Rentenzahlungen stehen kommunalen Angestellten in der Russischen Föderation zu?

Gemäß Bundesgesetz Nr. 400 vom 28.12.2013 erhalten kommunale Bedienstete bei der Pensionierung gleichzeitig mehrere monatliche Zahlungen aus der Pensionskasse des Bundes:

• Versicherungsrente;
• kapitalgedeckte Rente.

Darüber hinaus kann ihnen wie allen Russen eine Invalidenrente zugewiesen werden. Um es zu erhalten, sind keine Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit erforderlich. Kommunalbedienstete haben laut Gesetz ab einer Betriebszugehörigkeit von 17, 5 Jahren oder mehr Anspruch auf eine staatliche Rente oder auf eine Versicherungsrente.

Zuzahlungen zur staatlichen Rente für kommunale Bedienstete werden aus regionalen Haushalten gezahlt, abhängig von der Position, die der Rentner zum Zeitpunkt der Beschäftigung innehatte.

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Ob 2022 eine Dienstalterszulage für kommunale Beschäftigte geplant ist, ist noch nicht bekannt. Laut Gesetz darf die Rente eines Kommunalbediensteten nicht weniger als 75 % des Gehalts betragen, das er am letzten Arbeitsplatz bezogen hat. Die Gründe für den Bezug von Rentenzahlungen und Zuschlägen zur Rente von Kommunalarbeitern werden durch die regionalen Rechtsvorschriften bestimmt.

Nach den geltenden Gesetzen werden das Verfahren und die Bedingungen für die Zahlung von Rentenrückstellungen an die Arbeitnehmer der Gemeinde durch ein besonderes Rechtsgesetz der jeweiligen Gemeinde geregelt, in der der Rentner zuvor tätig war.

Die Höhe des föderalen Mindestlohns, der nach der neuen Methode berechnet wird, wird 13.617 Rubel betragen. In diesem Zusammenhang wird in vielen Teilstaaten der Russischen Föderation die Indexierung des Mindestlohns ab dem 1. Januar des nächsten Jahres erfolgen. Ob es eine Neuberechnung der Löhne in den Kommunen geben wird, war in den letzten Nachrichten nicht bekannt. Die Höhe der Rente der Kommunalarbeiter hängt von ihrer Höhe ab.

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Indexierungsregeln für monatliche Renten und Zuzahlungen an kommunale Bedienstete

Die Indexierung der Rentenzahlungen an pensionierte Kommunalbedienstete erfolgt unter Berücksichtigung des aktuellen Gehalts in ihrer letzten Position, die sie während der Dienstzeit innehatten. Wenn der Gemeindehaushalt eine Indexierung der Gehälter der Kommunalbediensteten zulässt, werden ihre Renten auf der Grundlage des aktuellen Gehalts neu berechnet.

In einigen Fällen kann die Höhe der Renten sinken, da die Höhe des offiziellen Gehalts, das zur Berechnung der Rentenzahlung an Gemeindebedienstete verwendet wurde, verringert wird. Auf jeden Fall liegen die Gehälter der Angestellten der lokalen Selbstverwaltungsorgane, die ihrem Status nach Beamten gleichgestellt sind, selbst in armen russischen Regionen über dem Mindestlohn.

Eine Erhöhung der Rentenzuzahlungen im nächsten Jahr ist für die meisten Gruppen solcher Rentner nicht vorgesehen. Eine Ausnahme können kommunale Rentner mit Behinderungen und einer kurzen Dienstzeit sein, die es ihnen nicht erlaubt, mit erhöhten Zuzahlungen zur Grundrente zu rechnen.

Ergebnisse

Folgendes sollten Sie über die Erhöhung der Zulagen zur Rente kommunaler Bediensteter wissen:

1. Kommunalbeschäftigte haben den gleichen Status wie Staatsbedienstete.
2. Sie haben Anspruch auf eine Sozial- und Versicherungsrente.
3. Die Zuzahlungen richten sich nach der Dienstzeit der Gemeinde und der ausgeübten Position.
4. Die Zuschläge werden aus dem regionalen Haushalt bezahlt.
5. Die Erhöhung der Zusatzzahlungen hängt von den regionalen Budgets und der regionalen Gesetzgebung ab.