Wie Sie Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt angemessen einschätzen

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Jeden Tag stellt sich ein Arbeitssuchender die Frage: Welches Gehalt soll ich bekommen? Die Kosten für einen Spezialisten ohne Erfahrung und mit einer gewissen Erfahrung sowie für einen Spezialisten mit Hochschulbildung oder Schulabschluss können um mehrere Tausend und manchmal Zehntausende Rubel variieren.

Meistens hat der Kandidat Angst, den gewünschten Betrag anzugeben, weil er einen Mittelweg finden und dabei das erwartete Einkommen nicht unterschätzen oder übertreiben möchte. In einer Sackgasse angelangt, geben viele in der Spalte „Lohn“„nach Vereinbarung“an, aber hier gibt es wie bei einer Münze zwei Kanten.

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Einerseits sind Sie dem Arbeitgeber ein Rätsel. Seien Sie bereit, verschiedene Angebote zu erhalten. Für Unternehmen ist es jedoch ratsam, Ihre Gehaltsvorstellung vorab zu kennen, denn auch bei einem Vorstellungsgespräch klären sie zunächst die Angaben des Kandidaten und geben erst dann die Konditionen des Arbeitgebers bekannt.

Betrachten wir die Hauptaspekte, auf deren Grundlage es möglich ist, den tatsächlichen Wert Ihrer Humanressourcen einzuschätzen.

Studieren, studieren und nochmal studieren

Im Laufe seines Lebens beschäftigt sich ein Mensch mit der Entwicklung seines Potenzials, und Bildung ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses. Jedes Jahr werden die budgetären Plätze für bestimmte Stellen reduziert und damit die Zulassungsquote erhöht. Daher entstehen uns zunächst gewisse Kosten für unsere Entwicklung.

Beginnen wir der Reihe nach. Eltern geben Geld für Tutoren, zusätzliche Kurse und viele Tutorials und Bücher aus.

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Bei der Eingabe des Budgets benötigen Sie auch Geld für zusätzliche Literatur, Essen, Reisen und grundlegende Dinge. Bei gewerbsmäßiger Immatrikulation kommen zu den Kosten Studiengebühren hinzu.

Die entstandenen Kosten müssen Sie erstatten. Daher sollte Ihr Gehalt im Durchschnitt alle diese Kosten in zwei Jahren decken.

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Zusätzlich zu diesem Betrag können Sie den entgangenen Gewinn hinzufügen, da Sie nach einer Vollzeitausbildung nicht zur Arbeit gegangen sind, was bedeutet, dass Sie einen bestimmten Geldbetrag verloren haben. Aber selbst wenn Sie in Teilzeit oder im Schichtplan gearbeitet haben, müssen Sie die Anzahl der verpassten Gelegenheiten während eines ganzen Arbeitstages berechnen.

Für verschiedene Positionen kann wiederum ein zusätzliches Plus für einen Kandidaten das Absolvieren verschiedener Kurse oder das Erlangen einer zusätzlichen Ausbildung sein, deren Anwesenheit die Kosten des Kandidaten auf dem Markt erhöht.

Was tun mit Erfahrung

Berufserfahrung ist für viele Unternehmen fast die wichtigste Voraussetzung für einen Kandidaten, denn wenn ein Mitarbeiter nicht über das erforderliche Diplom verfügt, aber mehr als zwei Jahre in der vorgeschlagenen Position gearbeitet hat, ist dies ein großes Plus. </p >

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Absolventen sollten damit rechnen, dass der Preis für ihre Dienstleistungen im ersten Jahr eher unter dem Marktdurchschnitt liegen wird, dies aber notwendig ist, um die gewünschte Praxiserfahrung zu erlangen.

Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen. Wenn Sie während Ihres Studiums eine weitere Sprache beherrschen und deren Kenntnis in dem Unternehmen, in dem Sie eine Anstellung suchen, strategisch wichtig ist, dann können Sie mit einem höheren Interesse an Ihnen rechnen.

Minimale Berufserfahrung mit zusätzlichen Elementen und Fähigkeiten ermöglicht es Ihnen, Ihr Profil und Ihr Gehalt zu verbessern.

Es hängt alles von der Kugel ab

Natürlich werden nicht alle Positionen gleich bezahlt, daher ist es bei der Festlegung Ihrer Gehaltswünsche notwendig, die Situation am Markt einzuschätzen.

Das Durchschnittsgehalt sollte für eine bestimmte Region und nicht für das ganze Land gelten.

Bekannte Jobsuchseiten führen ständig Recherchen durch, so dass das Auffinden dieser Informationen keine besonderen Probleme bereiten wird.

Egal wie sehr wir uns bemühen, zu glauben, dass Arbeit Spaß machen soll, wir alle verstehen, dass Sie immer essen möchten, also beschreiben Sie bei der Festlegung Ihrer Anforderungen Ihr Budget. So erhalten Sie den Mindestbetrag, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Bedürfnisse zu befriedigen.

Bei der Lohnfestsetzung müssen Sie auch selbst bestimmen, um welchen Prozentsatz Sie bereit sind, ihn zu verschieben. Schließlich ist die Lohnfestsetzung oft ein wechselseitiger Prozess: Die Organisation kann Ihre Anforderungen erfüllen oder Sie senken bereits Ihre Erwartungen.

Auf jeden Fall ist das Leben unberechenbar und ein Berufseinsteiger kann mit einem doppelt so hohen Gehalt einen Traumjob bekommen wie ein erfahrener Spezialist. Tatsächlich hat jedes Unternehmen seine eigenen Anforderungen und seine eigene Vorstellung von der Arbeit. Wagen Sie es daher und erklimmen Sie die Karriereleiter, während Sie gleichzeitig Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern.