Wie man einen Arbeitgeber nach einem Vorstellungsgespräch ablehnt

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Sie haben eine Stellenanzeige gesehen, die Sie interessiert, Ihren Lebenslauf geschickt, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen und dann hat der Arbeitgeber das begehrte „Sie sind angenommen“gesagt – ist das nicht ein ideales Szenario für die Entwicklung von Veranstaltungen? Auf den ersten Blick scheint es nichts Besseres zu geben – man passt in jeder Hinsicht zu ihnen, sie wollen dich als Teil ihres Teams sehen, und alles, was du tun musst, ist einen sorgfältig gebügelten Anzug anzuziehen und einzutauchen kopfüber in einen Strudel neuer beruflicher Leidenschaften. Aber hier ist das Pech: Nach einem so erfolgreichen Meeting möchten Sie aus irgendeinem Grund keinen Job in diesem Unternehmen bekommen. Was ist in diesem Fall zu tun? Wie kann man einen Arbeitgeber ablehnen?

Trotzdem kann man sein Herz nicht ordnen, und wenn seine Kandidatur dem potenziellen Arbeitgeber voll und ganz zusagt, man aber überhaupt nicht die gleiche Sympathie empfindet, dann ist es unwahrscheinlich, dass aus dieser Berufsvereinigung etwas Sinnvolles herauskommt. Zurück von einem Vorstellungsgespräch, in dem Ihnen ein zufriedener Chef bereits das zukünftige Büro gezeigt und Ihnen gesagt hat, welche Donuts am Buffet am leckersten sind, fühlen Sie sich aus offensichtlichen Gründen in die Enge getrieben: „Das ist überhaupt nicht das, was ich suche. Ich habe mich geirrt, ich möchte dort nicht arbeiten. Aber was tun, wenn sie ihre Suche einstellen und erwarten, dass ich buchstäblich von Tag zu Tag meinen Stuhl am Bürotisch einnehmen werde?

Sie müssen bedenken, dass der Arbeitsmarkt dem regulären Markt ähnelt und Sie jederzeit aufgeben können, was Sie nicht kaufen möchten.

Menschen, die sich in einer Situation befinden, in der sie nach einem Vorstellungsgespräch einen Arbeitgeber ablehnen müssen, fühlen sich gelinde gesagt unwohl. Auch die Fragen der zwischenmenschlichen Beziehungen mischen sich mit den Fragen der Wirtschaftsethik: „Ich lasse diejenigen scheitern, die mich aus Dutzenden der gleichen Arbeitssuchenden ausgewählt haben. Es ist nicht schön. Aber ich möchte auch meine eigenen Wünsche nicht aufgeben.“Infolgedessen beginnt der „gescheiterte Mitarbeiter“nicht vorhandene Ablehnungsgründe zu erfinden oder verschwindet vollständig aus den Augen: Er erscheint nicht bei der Arbeit und beantwortet keine Anrufe. Personalvermittler raten, keine Show zu veranstalten und ruhig zu bleiben: Sie müssen daran denken, dass der Arbeitsmarkt dem regulären Markt ähnelt und Sie jederzeit ablehnen können, was Sie nicht kaufen möchten. Und genau das machen Arbeitgeber – sie sagen leicht nein zu Bewerbern, die nicht für sie geeignet sind.

Ihre Kandidatur wurde also genehmigt, aber Sie haben bereits die beste Option gefunden oder sind sich einfach nicht sicher, ob Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem sie auf Sie warten - was tun in dieser Situation?

Versteck dich nicht

Vielleicht schämen Sie sich und es scheint, dass Sie dem Arbeitgeber den Grund für Ihre Ablehnung einfach nicht kompetent erklären können, daher ist die einzig richtige Option in einer solchen Situation, Anrufe und E-Mails nicht zu beantworten, um es einfach auszudrücken - zu verschwinden. Recruiter behaupten jedoch, dass dies grundsätzlich der falsche Ansatz sei. Stimmen Sie zu, Sie haben viel Zeit und Mühe in diese Besprechungen und Verhandlungen investiert, Firmenvertreter auch von wichtigen Angelegenheiten abgelenkt, um mit Ihnen persönlich zu sprechen. Zumindest ist es hässlich, einfach nur zu „verdampfen“. Die anwerbende Partei hat das Recht zu erfahren, warum Sie Ihre Meinung im letzten Moment geändert haben.

Keine Märchen

Auch wenn Sie unterwegs hervorragend alle möglichen Fabeln erfinden können, nutzen Sie Ihre Fähigkeiten in einer anderen Situation, jetzt ist es besser, alles so zu sagen, wie es ist. Erstens ist die Geschäftswelt, insbesondere innerhalb derselben Stadt, nicht so riesig, und am Ende können Täuschungen aufgedeckt werden, die Ihren Ruf beeinträchtigen. Nun, und zweitens wird Sie niemand dafür verfluchen, dass Sie "schon eine passendere Option gefunden haben" oder "Ihre Arbeit anders vorstellen und lieber noch ein paar Vorschläge in Betracht ziehen". Warum Märchen erfinden, wenn man ehrlich sein kann? Auch wenn es hier einige Nuancen gibt: Wenn der Grund für die Ablehnung eine Antipathie gegen den zukünftigen Führer und sein Führungsmodell ist, dann sollten Sie nicht alle Karten auf den Tisch legen, sondern sich besser auf das höfliche beschränken: "Leider Ihr Bedingungen passen nicht zu mir."

Erklären Sie, dass Ihnen die Entscheidung zur Ablehnung nicht leicht gefallen ist, und entschuldigen Sie sich für die Unannehmlichkeiten.

Verbrenne keine Brücken

Sie sollten verstehen, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Sie das nächste Mal wieder zu einem Vorstellungsgespräch mit diesem Unternehmen gerufen werden, äußerst gering ist. Sie wird jedoch überhaupt zu Null tendieren, wenn Sie beim letzten Gespräch einen schlechten Eindruck von sich hinterlassen. Seien Sie daher äußerst höflich, danken Sie dem Arbeitgeber für das Interesse, das er an Ihnen gezeigt hat, sowie für die Zeit, die er Ihnen geschenkt hat. Erklären Sie, dass Ihnen die Entscheidung zur Ablehnung nicht leicht gefallen ist, und entschuldigen Sie sich für die Unannehmlichkeiten.

Persönlicher Kontakt

Am besten melden Sie Ihre Ablehnung telefonisch, ist dies jedoch nicht möglich, dann wählen Sie die Form einer E-Mail. Sie sollten nicht zehn Seiten "Erklärung" schreiben, Sie können sich auf einen Absatz beschränken, sondern versuchen, ihn so aussagekräftig wie möglich zu gestalten. Als Beispiel können Sie den folgenden Text verwenden: „Lieber Ivan Ivanovich, ich danke Ihnen für Ihr Interesse an meiner Kandidatur sowie für die Zeit, die Sie mir geschenkt haben. Es war mir eine Freude, einen so wunderbaren Führer zu treffen, aber leider muss ich Ihr Angebot ablehnen. Tatsache ist, dass ich eine geeignetere Option gefunden habe und mich nach Abwägen aller Vor- und Nachteile dafür entschieden habe. Sorry, dass ich dir Hoffnung gemacht habe, diese Entscheidung ist mir wirklich nicht leicht gefallen. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Alles Gute, auf Wiedersehen."