Wer erhöht die Gehälter im Jahr 2022 in Russland

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Die Medien diskutieren Nachrichten über das Wachstum der Realeinkommen der Russen. Vor dem Hintergrund der letztjährigen Prognosen gab es schließlich optimistische Berichte über eine Anhebung des Mindestlohns, eine verpflichtende Lohnindexierung in privaten Strukturen und eine Erhöhung der Reallöhne, wie das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung mitteilte. Vor dem Hintergrund der Erholung des Arbeitsmarktes, einem Rückgang der durchschnittlichen jährlichen Arbeitslosenquote, stellte sich die berechtigte Frage, wer im Jahr 2022 die Löhne anheben wird. Die Veränderungen in Russland zeigen, dass sie insgesamt um 3,2 % gegenüber den zuvor erwarteten 2 % wachsen sollten.

Perspektiven

Mitte des Jahres zeichnete sich ab, dass sich die Coronavirus-Pandemie weniger negativ auf die russische Wirtschaft auswirkte, als die weltweit führenden Prognoseagenturen erwartet hatten. Gleichzeitig haben in einigen Industrieländern die Folgen des wirtschaftlichen Niedergangs an Bedeutung gewonnen. Bereits Anfang 2021 zeichnete sich ab, dass sich die wirtschaftliche Lage in der Russischen Föderation langsam, wenn auch auf niedrigem Niveau, beruhigte. Die pessimistischen Prognosen des Wirtschaftsministeriums haben sich teilweise nicht bewahrheitet. In den Zwischenparametern der Basisvariante der Entwicklung des Landes für die nächsten 3 Jahre gab es positive Veränderungen:

• niedrigere Arbeitslosenquoten aufgrund der Markterholung;
• Lohnwachstum (um 3,2% statt der erwarteten 2%);
• eine Anhebung des Mindestlohns auf die von der Regierung geplante Höhe führt zu einer Überschreitung dieser Zahl über das Existenzminimum eines volljährigen arbeitsfähigen Menschen.

Welche Veränderungen werden in Russland im Jahr 2022 erwartet? Diejenigen, die für den "Mindestlohn" arbeiten, werden 825 Rubel hinzugefügt, und für einige wird das Wachstum den Indexierungswert erreichen, der obligatorisch sein wird und einen erheblichen Prozentsatz ausmacht. Im nächsten Jahr blieb die Prognose für das verfügbare Realeinkommen jedoch bei 2,4 %. Der Sprecher der Abteilung erklärte, dass die Erholung der anderen Einnahmen langsamer sei und man sie nicht optimieren würde.

Erhöhung des Mindestlohns

Im Jahr 2022 gibt es weitere positive Veränderungen: Die Botschaft der Regierung beantwortet die Frage, wer in Russland Gehaltserhöhungen erhält. Das Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung kündigte zuvor seine Absicht an, den Mindestlohn um einen ziemlich beeindruckenden Betrag anzuheben. Es wurde angenommen, dass der neue Betrag 13.167 Rubel betragen würde, aber später zog die Trilaterale Kommission eine andere Zahl in Betracht, 42% des Mediangehalts.

Der Mindestlohn ist die Grenze, unter der ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nicht zahlen kann. In der Russischen Föderation erhalten nach Schätzungen der Profilabteilung mehr als 4,6 Millionen Menschen ein solches Gehalt. Dies bedeutet, dass jeder von ihnen im neuen Jahr 825 Rubel verdient. mehr monatlich. Dies ist nicht die Grenze der Verbesserungen - in 3 Jahren ist geplant, den Mindestlohn auf 16 Tausend Rubel zu erhöhen.

Indexierung der Gehälter

Berichte, dass Beamte der Bundesregierung für den Anstieg des VPI keine Entschädigung von der Regierung erhalten, erwiesen sich als falsch. Die Sperrung ist nur für 2021 vorgesehen und ist mit Änderungen in der Besetzungstabelle und der Struktur der Leitungsgremien verbunden. Die Gehaltsabrechnung wird erhöht, neue Berechnungen werden durchgeführt, 2022 wird der Ausfall teilweise kompensiert.

Weitere Gehaltsänderungen werden in Russland im Jahr 2022 erwartet, und es ist bereits bekannt, wer erhöht wird:

• Die ihnen gleichgestellte Geldzulage der Militär- und Ordnungshüter wird im IV. Quartal um 4% wachsen. Dies ist bereits Ende 2020 geplant. Eine solche Änderung führt automatisch zu einer Erhöhung der Renten der Militärrentner. Die Pläne des Innenministeriums beinhalten die Indexierung von Entschädigungs- und Versicherungsleistungen.
• Die Aufstockung ist auch für Kulturschaffende geplant, die Höhe der Aufstockung wird jedoch nach der Diskussion des Jahresbudgets verlässlich bekannt werden.
• Für angestellte Arbeitnehmer müssen die Arbeitgeber die Löhne um 6,4 % erhöhen. Dies ist eine empfohlene Maßnahme, obwohl noch keine Mechanismen eingeführt wurden, um einen Arbeitgeber zu zwingen, dies als gesetzliche Regelung zu übernehmen.

Die Gehälter von Arbeitnehmern privater Strukturen können auf das auf nationaler Ebene festgelegte oder von regionalen Behörden geregelte Mindestniveau angehoben werden. Es kann die im Arbeitsvertrag vorgesehene Norm, ein lokales Gesetz der lokalen Verwaltung verwendet werden.

Arbeitnehmer des Unternehmens, die nicht für das Wachstum der Inflation und des VPI entschädigt werden, können sich mit einer Beschwerde an die Arbeitskommission wenden, damit diese Maßnahmen ergreift, um eine Indexierung der eingestellten Arbeitnehmer zu erreichen.

Gesundheitswesen und Bildung

Die neuesten Nachrichten aus der Staatsduma versprechen, dass zwei Kategorien von Arbeitern aus den Dekreten des Präsidenten vom Mai ein neues System zur Berechnung der Löhne einführen werden. Diese Innovation wird alle Kategorien von medizinischem Personal betreffen – vom unteren und mittleren Personal über den einfachen Arzt bis hin zu Beamten mit medizinischer Spezialausbildung. Es wird eine Hierarchie von Positionen eingeführt, die auf der Qualifikation, der Komplexität der geleisteten Arbeit und dem Fachgebiet des Arztes basiert.

Das Gehalt wird nicht nach Wohnort, sondern nach Bundeskriterien gebildet.

In naher Zukunft wird mit der Entwicklung einer Satzung zur Regelung der Gehalts- und Zulagenbildung gerechnet. Für Manager wurden im Gegensatz zum derzeitigen System Einschränkungen festgelegt, wenn sie eine Gehaltsabrechnung haben und diese an die Mitarbeiter einer Institution oder Klinik verteilen.

Interessant! Mindestlohn in der Region Moskau im Jahr 2022

Beschäftigte im Bildungssektor sind eine weitere verlässliche Antwort auf die Frage, wer in Russland 2022 eine Gehaltserhöhung erhält: Die Veränderungen werden auch diese Branche betreffen. Der Staatsduma wurde ein Gesetzentwurf vorgelegt, der die Konsolidierung der Änderungen im Arbeitsgesetzbuch vorsieht. Mit der Verabschiedung wird auch das Gehalt der Führungskräfte begrenzt und das Grundgehalt der Lehrer erhöht. Es wird davon ausgegangen, dass das Gehalt eines Schullehrers mindestens 4 „Mindestlöhne“beträgt. Dies bedeutet, dass es auf 52 Tausend Rubel anwachsen sollte, aber dafür müssen Sie die vorgeschriebenen 18 Unterrichtsstunden ausarbeiten.

Aus zuverlässigen Quellen ist bekannt, dass solche Zuweisungen für Lehrer und Ärzte keine Indexierung in diesen wichtigen Sektoren im Jahr 2022 implizieren, aber für die kommenden Jahre geplant ist.

Ergebnisse

Eine allmähliche wirtschaftliche Erholung, ein Rückgang der Arbeitslosigkeit und eine Ausweitung des Arbeitsmarktes in Russland werden zu positiven Veränderungen führen:

1. Die Höhe des Mindestlohns wird erhöht, wodurch das Gehalt von 6 Millionen Menschen erhöht wird.
2. Die Gehälter von Kulturschaffenden, Sicherheitsbeamten und Militärs werden indexiert.
3. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer für eine Erhöhung des VPI entschädigen, wenn dies nicht geschieht, können Sie eine Beschwerde bei der Arbeitskommission einreichen.
4. Die Gehälter für Ärzte und Lehrer werden deutlich erhöht.