Gehälter im öffentlichen Dienst im Jahr 2022 in Russland

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Die neuesten Nachrichten aus dem Kreml besagen, dass die Löhne im öffentlichen Sektor 2021 um 6,8 % steigen werden. Ab 2022 erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Russland nach den neuen Regeln Löhne. Die Mittel werden im Staatshaushalt hinterlegt.

Wie wird das Gehalt von Staatsbediensteten berechnet

Ab dem 1. Januar 2022 erhalten Ärzte als erste Gehälter nach Qualifikationsgruppen. Die Regierung entwickelt ein neues Lohnsystem für alle Haushaltsbereiche. Auch für Lehrer, Kulturschaffende und Wissenschaftler wird ein eigener Standard zur Lohnberechnung eingeführt.

Für die Vergütung des medizinischen Personals wurden bereits 4 Kategorien eingeführt. Zu den Berufsqualifikationsgruppen gehören:

• Nachwuchskräfte;
• mittleres Personal (Sanitäter, Krankenschwester);
• Ärzte.

Die Höhe der Vergütung von Ärzten wird wie bei anderen Staatsbediensteten beeinflusst durch:

• die Komplexität des Jobs;
• verfügbare Fähigkeiten;
• Ausbildung;
• Berufserfahrung;
• Position gehalten.

Um die Lohnanforderungen auf Bundesebene zu vereinheitlichen, wird die Regierung der Russischen Föderation Anreizzahlungen, Entschädigungen und Anreize für jede Branche vorschreiben.

Regionale Behörden werden in der Lage sein, Staatsbedienstete mit lokalen Zuschlägen zu fördern.

Gehälter für Staatsbedienstete in den Jahren 2021-2022 in Russland

Änderungen in der Gehaltsliste der Mitarbeiter von staatlichen und kommunalen Unternehmen finden dreimal im Jahr statt: 1. April, 1. Juni und 1. Oktober. Der Bundeshaushalt erhöht die Gehälter der Staatsbediensteten. Institutionen im Jahr 2021 werden mit einer Rate von 6, 8% gelegt. In diesem Jahr werden die Zahlungsänderungen die Haushaltsbereiche nicht erreichen. Doch ab dem 1. Januar 2022 wird sich vieles ändern.

In den Jahren 2021-2025 durchläuft Russland eine schrittweise Optimierung des Vergütungssystems. Heute stellt sich die Frage, wie lange Beschäftigte im öffentlichen Dienst das veränderte Gehalt beziehen.

Für jede Branche werden spezifische Fristen für den Übergang zum aktualisierten System eingeführt. Es liegt in der Verantwortung des Ministerkabinetts, die Lohnbedingungen für Arbeitnehmer in einer Branche zu harmonisieren.

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Änderungen im Lohnsystem für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Beschäftigte des Haushalts- und Kommunalbereichs sollen unabhängig von der Wohnregion die gleichen Gehälter erhalten. Nach dem neuen Gesetz muss die Regierung Anforderungen an sektorale Lohnsysteme stellen. Tatsächlich zeichnete sich bis 2021 ein Bild ab, dass Arbeitnehmer, die in verschiedenen Regionen leben, für die gleichen Aufgaben ungleiche Löhne erhalten.

Beispiel. Ein Lehrer einer weiterführenden Gesamtschule in Sibirien erhält ein Gehalt von 35.000 Rubel. Und ein Lehrer in Moskau - 125.000 Rubel. Der Stundenaufwand, das Niveau der Bildungseinrichtung, die Qualifikationen der Lehrkräfte unterscheiden sich nicht.

Bemerkenswert ist, dass ein Gymnasiallehrer in Zentralrussland ein Gehalt von 3-7 Tausend weniger als ein sibirierischer Kollege erhält. Außerhalb des Urals wird dem Gehalt ein Nordkoeffizient von 15% hinzugefügt, und in der Hauptstadt wirkt sich die Erhöhung des Bürgermeisters auf das hohe Gehalt aus.

Die Reform des Lohnsystems soll den Anteil der Bonuszahlungen reduzieren und die Tarife wieder an den Lohnfonds zurückführen. Gleichzeitig soll das Gehalt als Zahlungsgrundlage nicht sinken, sondern steigen.

Der Präsident des Landes hat garantiert, dass die Höhe der Gehälter im Allgemeinen nicht reduziert wird. Mittel, die die Gehaltsfonds erhöhen, fließen aus dem Bundeshaushalt in die regionalen Haushalte.

Was sollten neue Gehälter berücksichtigen

Das Gehalt von Staatsbediensteten besteht aus mehreren Teilen:

• Grundgehalt;
• ein individueller Bonus;
• zusätzliche Zahlungen für Schäden;
• Überstunden, Feiertage und Wochenenden;
• Zulagen für Dienstalter, akademischer Grad und Titel.

Die Neuerungen sollen eine Erhöhung des Gehaltsanteils und eine Senkung der Prämien betreffen. Nach diesen Regeln werden die meisten Arbeitsentgelte als Gehälter gezahlt. Nach Meinung der Gewerkschaften sollte das Gehalt nicht unter 80 % liegen. Nach Angaben der Abgeordneten der Staatsduma kann das Gehalt zwischen 50 und 70 % liegen. Der Unterschied ist ziemlich groß.

Die regionalen Behörden werden nicht in der Lage sein, zusätzliche Zahlungen und Anreize zum Gehalt der Arbeitnehmer in den Industrien abzulehnen. Erstens erlaubt das Gesetz keine Kürzung des Zahlungsbetrags. Zweitens müssen Ärzte und Lehrer finanziell motiviert werden, damit Lust auf Arbeit besteht.

Geld für die Gehaltserhöhung muss in jedem Fall im Staatshaushalt gesucht werden. Da die Mittelzuweisung für 2021 geplant und geplant ist, müssen wir bis 2022 warten.

Die Grundlage für die Berechnung der Gehälter für Staatsbedienstete

Die Berechnung der Löhne nach den neuen Regeln sollte sich am Mindestlohn in der Region orientieren. Auch lokale Faktoren wie klimatische Gegebenheiten und schädliche Lebensbedingungen müssen berücksichtigt werden. Der „Nordkoeffizient“liegt je nach Wohngebiet zwischen 15 und 50%. Es sollte auch bei der Berechnung neuer Gehälter berücksichtigt werden.

Die Anhebung des Mindestlohns auf das Existenzminimum hat die Gehälter des Fach- und Fachpersonals gemittelt. Das Gehalt des Lehrers entsprach dem Gehalt des Technikers. Daher ist es notwendig, eine Lohndifferenzierung nach Arbeitsbedingungen und Qualifikationen einzuführen. Zielquoten bei den Löhnen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst sollten beibehalten werden.

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Wenn Staatsbedienstete ein höheres Gehalt erhalten

Die Gehaltserhöhungen für Sozialarbeiter, Ärzte, Lehrer erfolgen größtenteils auf dem Papier. Die Preise steigen jeden Monat und ordentliche Gehaltszahlen sind der Durchschnitt für die Region.

Der Präsident des Landes wies die Regierung an, die Gehaltsberechnungen transparent zu machen. Es ist geplant, die Höhe der Löhne für Beschäftigte im öffentlichen Dienst auf 200% des Durchschnitts für die Region zu bringen.

So werden die Gehälter nach dem neuen Gesetz berechnet:

1. Es wird ein Vorschlag zur Rückkehr zur Tarifskala entwickelt.
2. Die Prämie muss mindestens 5 % betragen.
3. Die Prämien für das Dienstalter variieren zwischen 10 und 30 %.
4. Die Gesamtzuzahlung kann zwischen 60 und 120 % des Gehalts betragen.

Darüber hinaus ist geplant, 30 % des Gehalts als materielle Unterstützung für staatliche Bedienstete und 50 % zur Verbesserung der Gesundheit bereitzustellen.

Gemäß den angenommenen Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs sollte die Regierung neue Anforderungen für die Lohnfestsetzung in jeder Branche entwickeln. Die ersten, die nach den geänderten Regeln ein Gehalt erhalten, sind Ärzte. Dies geschieht ab dem 01.01.2022. Dann wirken sich die Änderungen auch auf andere Bereiche aus.

Ergebnisse

Die Anhebung des Mindestlohns im Jahr 2021 überstieg das Existenzminimum, das sich aus den Gehältern von technischem Personal und Fachpersonal ergibt.

Damit die Gehälter der Putzfrauen nicht auf dem gleichen Niveau bleiben wie die Gehälter der Lehrer, wird die Regierung komplexitätsabhängige Gehälter einführen.

Ab dem 1. Januar 2022 erhalten Ärzte als erste Gehälter nach Qualifikationsgruppen mit Zuschlägen von den lokalen Behörden.