Geheimnisse eines erfolgreichen Lebenslaufs

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Wie beginnt die Bekanntschaft eines potenziellen Arbeitgebers mit einem Bewerber für eine offene Stelle? Natürlich in einigen Fällen mit gemeinsamen Bekannten und familiären Bindungen, aber jetzt werden wir nicht über den sogenannten Pull sprechen, sondern über den üblichen Prozess der Anstellung. Der erste Eindruck über einen Kandidaten entsteht natürlich anhand seines Lebenslaufs. Und Sie sollten versuchen, es so attraktiv wie möglich zu gestalten, damit der Arbeitgeber Sie persönlich treffen möchte.

Wie viele gute Kandidaten bekommen nicht einmal ein Vorstellungsgespräch, weil ihr Lebenslauf schlimmer aussieht als der Aufsatz eines armen Studenten. Der Punkt liegt überhaupt nicht in der Alphabetisierung (obwohl es sicherlich wichtig ist, und wir werden später darüber sprechen), sondern in der Tatsache, dass die Katze in einem solchen "professionellen Aufsatz" nach Qualität und nützlichen Informationen schreit. Personalvermittler sagen, dass sie den Lebenslauf eines Arbeitssuchenden nicht berücksichtigen, wenn er sich nicht einmal die Mühe macht, den Namen der Position anzugeben, für die er sich bewirbt. Darüber hinaus sind Personalverantwortliche sehr amüsiert, wenn sie in einem ihnen zugesandten Dokument eine Beschreibung von Fähigkeiten sehen, die völlig irrelevant sind. Es gibt zum Beispiel Bewerber, die glauben, dass "die Fähigkeit, sich stilvoll und schön zu kleiden", bei der Arbeit eines Buchhalters definitiv nützlich sein wird. Natürlich sollte eine Frau in einer solchen Position (im Prinzip wie jede andere) ordentlich und stilvoll aussehen, aber es ist überhaupt nicht notwendig, dies in ihrem Lebenslauf zu schreiben. Nun, und schließlich werden Personalverantwortliche einen echten Aufsatz oder eine Autobiografie auf mehreren Blättern beiseite legen (oder in den Mülleimer werfen), da kein Personalvermittler Zeit hat, die Lebensgeschichte jedes Bewerbers noch einmal zu lesen (und in großen Unternehmen sind es Hunderte). von solchen), auf der Suche nach Informationen, die für eine bestimmte Position erforderlich sind.

Sie haben sich also entschieden, Ihren Lebenslauf zur Prüfung an eine Organisation zu senden, von der Sie schon lange träumen. Stimmen Sie zu, Sie möchten eine solche Chance auf keinen Fall verpassen. Deshalb sollten Sie sich jetzt so gut wie möglich konzentrieren und mit unseren Tipps eine wirklich attraktive „Visitenkarte“erstellen, damit Sie in wenigen Tagen einen Anruf hören und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.

Keine Smileys

Vielleicht sind Sie es bei der Kommunikation in sozialen Netzwerken gewohnt, nach jedem Satz Klammern und Doppelpunkte zu setzen, denn nur so können Sie dem Gesprächspartner zeigen, in welcher Stimmung Sie diese oder jene Nachricht schreiben, aber in einem so ernsten Dokument wie einem Lebenslauf, Versuchen Sie, auf Emoticons zu verzichten. Ja, es scheint Ihnen, dass diese süßen "Lächeln" den langweiligen und trockenen Text Ihrer Geschichte über sich selbst wiederbeleben können, aber das ist ein Missverständnis. Die meisten Recruiter und Führungskräfte betrachten diese Art von „Kreativität“als eine vertraute Haltung gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber. Denken Sie daran, ein Lebenslauf ist eine Möglichkeit, sich einen Namen zu machen, aber schließen Sie sich nicht mit einem potenziellen Chef an.

Kontaktinformationen

Ein weiterer Witz von HR-Mitarbeitern: „Es ist sehr schwierig, einen Arbeitssuchenden ernst zu nehmen, wenn seine E-Mail-Adresse wie stervochka87 oder pikachu221133 aussieht. Stellen Sie sich sofort vor, dass eine Dame in Strümpfen und knallrotem Lippenstift oder ein Anime-Liebhaber im Pokemon-Kostüm zum Interview kommt. Natürlich verlieren solche Kandidaten gegen diejenigen, die sich nicht Babys, Hasen oder Comicfiguren nennen. Erstellen Sie daher ein neues Postfach, in dessen Titel Sie Ihren Vor- und Nachnamen schreiben, und platzieren Sie es in Ihrem Lebenslauf. Vergessen Sie auch nicht, die Telefonnummer des Kontakts anzugeben, auf der Sie höchstwahrscheinlich anrufen werden, wenn sie Sie zu einem persönlichen Treffen einladen möchten.

Kein Personalvermittler wird daran interessiert sein, einen Kandidaten zu treffen, der sogar das Wort "Lebenslauf" verfälscht.

"Ausbildung", "Lebenslauf" und "Professionelle Fähigkeiten"

Wir haben bereits erwähnt, dass ein Lebenslauf mit mehr Fehlern als richtigen Wörtern ein Fehler ist, aber sagen wir es noch einmal. Kein Personalvermittler wird daran interessiert sein, einen Kandidaten zu treffen, der sogar das Wort "Lebenslauf" verfälscht. Trotzdem, was auch immer Sie sagen, aber gebildete Menschen erwecken viel mehr Selbstvertrauen als diejenigen, die in der russischen Sprache offensichtlich noch nie in ihrem Leben etwas Höheres als eine Drei erhalten haben. Überprüfen Sie daher sorgfältig, was Sie geschrieben haben. Ignorieren Sie nicht die rote Unterstreichung in Word, bitten Sie Websites um Hilfe, die auf Grammatik spezialisiert sind, seien Sie vorsichtig. Und lesen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Absenden unbedingt mehrmals durch, manchmal kann sogar ein versehentlicher Tippfehler zur Ablehnung führen.

Verbreite deine Gedanken nicht entlang des Baumes

Dem Personalvermittler ist es egal, wo Sie geboren, getauft und verheiratet sind. Er muss wissen, ob Sie die genannten Anforderungen erfüllen, ob Sie über die erforderliche Berufserfahrung verfügen, ob Sie über die Fähigkeiten verfügen, die für den zukünftigen Mitarbeiter von Nutzen sind. Der Rest ist nur Wasser, das Ihren Ruf erheblich beeinträchtigen kann. Versuchen Sie daher, nichts Unwichtiges zu schreiben, sondern die Informationen im Wesentlichen in lesbarer Form darzustellen: Unterteilen Sie sie in Absätze und Abschnitte, markieren Sie das Wesentliche kursiv oder fett - im Allgemeinen helfen Sie dem Personalreferenten, genau in Ihnen zu sehen was er sucht.

Auf einem Foto, das ein so ernstes Dokument begleitet, sollten Sie vorzeigbar und ordentlich aussehen.

Inoffizielles Foto

Natürlich käme es niemandem in den Sinn, im Lebenslauf ein Foto zu posten, auf dem der Bewerber mit einem Glas Champagner in der Hand, umgeben von einer großen, befreundeten Familie, steht und nebenbei zu unterschreiben: „Ich bin der Dritte“von links in blauem Kleid. Es gibt aber auch solche, die nicht zwischen einem für einen Lebenslauf geeigneten Foto und solchen, die ausschließlich in persönlichen Alben oder auf Seiten in sozialen Netzwerken aufbewahrt werden sollen, unterscheiden. Auf einem Foto, das ein so ernstes Dokument begleitet, sollten Sie vorzeigbar und ordentlich aussehen. Ein Lächeln wird nicht überflüssig sein, aber es ist besser, freizügige Outfits zu vergessen. Ein dezenter Kleidungsstil ist für diese Art der Fotografie besser geeignet.

Expertenkommentare, Psychologin-Berater, HR-Spezialistin Natalia Crayer:

Wenn Ihr Lebenslauf dennoch aus Hunderten von anderen ausgewählt, aufgerufen und eingeladen wurde, können wir sagen, dass Sie die Phase der Erstauswahl bestanden haben. Jetzt geht es vor allem darum, den Kontakt zum Recruiter herzustellen. Es hängt von seiner Entscheidung ab, ob ein Treffen mit dem Manager stattfindet oder er nie von Ihnen erfährt. Ein Vorstellungsgespräch ist wie ein erstes Date: Entweder ja oder nein … Hier ist alles wichtig: Aussehen, Stimme und sogar der Duft von Parfüm. Wenn Ihr Geschmack mit dem Personalvermittler nicht übereinstimmt, dann denken Sie daran, dass Sie fliegen. Es ist wichtig, es nicht mit Parfüm zu übertreiben, nicht übertrieben zu sein und vieles mehr. Und das alles unter Berücksichtigung, dass Sie selbstverständlich über alle notwendigen Fähigkeiten verfügen. Zeigen Sie Interesse am Unternehmen, am Produkt … Sprechen Sie bescheidener über sich selbst, aber mit großer Neugier über die Organisation. Es ist immer zu spüren, wenn der Bewerber wirklich arbeiten möchte. Nun, das Funkeln in den Augen kann Ungenauigkeiten in Ihrem Lebenslauf überschatten."