Neuer Job: 7 Regeln für einen erfolgreichen Start
Neuer Job: 7 Regeln für einen erfolgreichen Start

Video: Neuer Job: 7 Regeln für einen erfolgreichen Start

Video: Neuer Job: 7 Regeln für einen erfolgreichen Start
Video: Sag DAS! Und du bekommst jeden Job (Beispiel Vorstellungsgespräch) 2024, März
Anonim

Die meisten Menschen erleben beim Jobwechsel psychische Beschwerden.

Dazu tragen vor allem am Anfang viele Faktoren bei: neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche, ein hoher Arbeitsaufwand und natürlich die Sorgen, in ein unbekanntes Team einzusteigen.

Letzteres weckt übrigens bei Neuankömmlingen besondere Bedenken. Schließlich gibt es nichts Schlimmeres als Meinungsverschiedenheiten mit Kollegen. Manchmal ist es dieser Umstand, der verzweifelte Mitarbeiter zu radikalen Maßnahmen drängt - freiwillige Kündigung und Jobsuche. Wie können Sie mit Ihren Kollegen intim werden, bitte alle gleichzeitig? Freundlich sein, aber gleichzeitig Abstand halten? Freunde im Büro finden und erfolgreich arbeiten? Es gibt nur sieben Regeln und du bist auf einem Pferd!

Image
Image

123RF / Andor Bujdoso

Um die Kommunikation mit Kollegen zu erleichtern, finden Sie Freunde mit den gleichen Interessen. Sind Sie ein guter Golfspieler oder ein begeisterter Fan einer Fußballmannschaft? Häkeln, Beatles-Sammlerplatten sammeln und einen gesunden Lebensstil fördern? Stellen Sie sicher, dass jeder gerne ein Gespräch über Themen führt, die ihn beschäftigen, auch während der Arbeitszeit. Das Teilen von Interessen ermöglicht es Ihnen, häufiger mit Kollegen zu kommunizieren und stärkt die Bindung.

Aber auch wenn Sie mit unbekannten Menschen leicht eine gemeinsame Sprache finden und sich beiläufig über alles in der Welt unterhalten, denken Sie daran, dass es Themen gibt, die in Gesprächen am Arbeitsplatz vermieden werden sollten.

Setzen Sie ein kategorisches Tabu in die Diskussion über Ihr Privatleben, machen Sie Ihre Misserfolge im beruflichen Bereich und gesundheitliche Probleme nicht publik, mit anderen Worten, seien Sie nicht zu offen. Dennoch sind Kollegen nicht die besten Freunde, auf die man sich vertrauensvoll verlassen kann, und manchmal kann man leider zu offen sein, um gegen einen zu spielen.

Es kommt auch vor, dass eine gute Position, Gehalt und ein solider Eintrag im Arbeitsbuch nicht alle Prämien sind, die Sie beim Wechsel zu einem neuen Job erhalten. Der bedeutendste von ihnen mag ein attraktiver und vielversprechender Mann am Nebentisch sein, zu dem Sie plötzlich eine unwiderstehliche gegenseitige Anziehungskraft haben. Dennoch empfehlen HR-Spezialisten dringend: zumindest in den ersten zwei Monaten keine Liebesbeziehungen zu Arbeitskollegen. Andernfalls können die Chefs und Untergebenen Sie für leichtfertig und unzuverlässig halten und hinter Ihrem Rücken nur flüstern, dass Sie eine Affäre haben, ohne Zeit zu haben, sich an einem neuen Ort niederzulassen.

Image
Image

123RF / Lichtfeldstudios

Eine gute Möglichkeit, einen Kollegen für sich zu gewinnen, besteht darin, ihm auf irgendeine Weise zu helfen. Wenn Sie beispielsweise eine Fremdsprache fließend beherrschen, bietet es sich an, Ihre Dienste einer Person anzubieten, die offensichtlich Probleme hat, Geschäftsbriefe an ausländische Führungskräfte zu schreiben.

Lesen Sie auch

Leben "auf der Bank". Jobwechsel oder "Seife angenäht"
Leben "auf der Bank". Jobwechsel oder "Seife angenäht"

Karriere | 22.09.2015 Leben "auf der Bank". Jobwechsel oder "Seife angenäht"

Es kostet Sie keine gewaltigen Anstrengungen, aber er wird sich in die Reihen Ihrer "Unterstützer" einreihen, und Sie können wiederum auf jede erdenkliche Hilfe von ihm zählen. Obwohl eine solche Initiative negative Folgen haben kann, sollten Sie eine solche Verhaltensweise wählen, damit Ihre Arbeitskollegen nicht den Eindruck haben, dass Sie bereit sind, die Arbeit anderer kostenlos zu erledigen, nur um sie zu gewinnen. Fühlen Sie sich frei, Ihre Hilfe anzubieten, aber seien Sie vorsichtig und übertreiben Sie es nicht.

Entgegen dem weit verbreiteten Missverständnis, dass sich Neuankömmlinge nicht durch ihr Handeln und ihre Urteile unter Kollegen abheben sollten, sind nicht alle ihre Initiativen strafbar. Haben Sie keine Angst, sich zu beweisen, Ihre Position richtig auszudrücken und den Mut zu haben, sie zu verteidigen. Glauben Sie mir, dieses Verhalten wird dem Management gefallen und wird den Kollegen Respekt einflößen, vorausgesetzt, Sie sind kultiviert und nicht arrogant. Angst vor Meinungsäußerung und bedingungslose Zustimmung zu allem, was Ihnen im Arbeitskollektiv geboten wird, sei es richtig oder nicht, wird in kürzester Zeit mit Feigheit gleichgesetzt und Sie verlieren jede Möglichkeit, sich Glaubwürdigkeit zu verdienen Kollegen.

Image
Image

123RF / georgerudy

Werden Sie Teil eines Teams – besuchen Sie regelmäßig Firmenevents und Geburtstage von Kollegen. Auch wenn es im Team nicht üblich ist, Feiertage zu feiern, scheuen Sie sich nicht, diese Tradition zu beginnen. Sie können ganz einfach Ihre eigene Party zu Hause ohne besonderen Grund organisieren. Dies hilft Ihnen, sich mit Ihren Kollegen zu verbinden und die Voraussetzungen für Ihre guten Beziehungen zu schaffen.

Folgen Sie den Trends im Büro: Bestimmen Sie, wer im Team der Anführer ist, welche Stimmung darin vorherrscht, was in der Kommunikation mit Management und Untergebenen akzeptabel oder im Gegenteil völlig unangemessen ist.

So hört man manchmal sogar in den Büros der renommiertesten Unternehmen unanständige Anekdoten, und dies verursacht keine Beschwerden von irgendjemandem. An anderer Stelle kann dies als Respektlosigkeit gegenüber den Gesprächspartnern und als Indikator für eine geringe Mitarbeiterkultur gewertet werden. Auch die besonderen Vorlieben der Kollegen können überraschen. Zum Beispiel zu übermäßiger Fitness oder Nahrungsergänzungsmitteln. Aber selbst wenn Sie ein glühender Gegner solcher Trends sind, sollten Sie dies nicht offen demonstrieren, denn der Standpunkt der Opposition ist nicht die beste Grundlage für freundschaftliche Beziehungen. Denken Sie daran, Teil eines Teams zu sein bedeutet auch, Träger der Unternehmenskultur zu sein. Schauen Sie sich Ihre Kollegen genauer an – wie sie reden, sich mit Kunden und untereinander verhalten, auf welche professionellen Tricks sie zurückgreifen. Stellen Sie sicher, dass Sie durch eine vernünftige Anpassung ihres Verhaltens und ihrer Gewohnheiten die Distanz zwischen Ihnen erheblich verringern, die zunächst unüberwindbar erscheint.

Strahlen Sie positiv aus! Beginnen Sie Ihren Tag mit einem Lächeln, und wenn Sie ins Büro kommen, teilen Sie es großzügig mit allen, die Sie treffen. Eine positive Einstellung mehr als einmal hilft Ihnen, verlustfrei aus einer heiklen Situation herauszukommen und scharfe Ecken in der Kommunikation am Arbeitsplatz zu glätten.

Image
Image

123RF / Dmitriy Shironosov

Sparen Sie nicht mit Komplimenten an Ihre Kollegen, unabhängig von ihrem Geschlecht, aber denken Sie daran, dass alles in Maßen sein sollte. Versuchen Sie, wenn möglich, Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden, um den ohnehin schon schwierigen Arbeitstag nicht zu verkomplizieren. Beugen Sie sich niemals zum Klatsch und lassen Sie sich nicht respektlos gegenüber Kollegen verhalten - vermeiden Sie Fluchen und harte Aussagen über sie.

Teamwork ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Berufslebens. Wenn Sie Glück haben und es klappt, bleiben Ihnen die gewonnenen Freunde, nützliche Bekanntschaften und ein guter Name für immer erhalten. Vergessen Sie jedoch nicht, dass ein „guter Mensch“kein Beruf ist. Nachdem Sie die gewünschte Position erhalten haben, seien Sie nicht zu faul, sich eingehend mit dem Wesen der Arbeit und Ihren beruflichen Aufgaben zu befassen. Sonst werden Sie auch Ihre Kollegen früher oder später nicht vor dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes bewahren.

Empfohlen: