"Freundliches" Büro: Wie arbeitet man mit einem Freund aus Kindertagen zusammen?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Es ist gut, einen engen Freund zu haben. Wenn Sie jedoch auch Kollegen sein müssen, haben Sie alle Chancen, eine gute Beziehung zu ruinieren. Es scheint, dass Sie nichts zu teilen haben, und die unangenehme Beziehung mit dem anderen Geschlecht gemeinsam erlebt, verrückte Abenteuer in den Zeiten zwischen den Sitzungen und in der Folge ein unbehaglicher Sieg im Kampf mit dem Dekan der Fakultät, der kurzerhand das Studium vorzeitig beenden wollte, sollte Ihre Freundschaft für Jahrhunderte festigen. Aber Sie sind beide erwachsen geworden, träumen von einer schwindelerregenden Karriere, und es ist möglich, dass das Büro eines Tages nicht zu einem echten Schlachtfeld für Sie wird. Entgegen der Vorstellung, die lebhafte Szenen blutiger Schlachten zeichnet, sollten Sie Ihren gesunden Menschenverstand gebrauchen und versuchen, alles zu tun, um nicht nur Ihre Freundschaft zu verewigen, sondern auch gute Kollegen zu werden.

Die Aufgabe ist nicht einfach und Freunde erwarten und fordern oft zu viel voneinander. Um in Zukunft unnötige Probleme zu vermeiden, sollten Sie sofort herausfinden, ob Sie einander etwas schulden.

„Trotz der Tatsache, dass sie meine Chefin ist, glaube ich nicht, dass sich unsere Beziehung bei der Arbeit sehr von der außerhalb des Büros unterscheiden wird. Ich zähle auf Ermutigung und Zugeständnisse von ihrer Seite, denn wir sind Freunde. Ich glaube nicht, dass es ihr schwer fallen wird, mich außerhalb der Reihe zu belohnen oder ihre Augen vor meiner Verspätung zu schließen.

Als Freunde bleibt man weiterhin zu Hause, bei der Arbeit sind Sie Kollegen.

Vielleicht ist dies eines der gefährlichsten und falschsten Missverständnisse - zu denken, dass ein Freund als Ihr Anführer herablassend zu Ihnen sein oder Ihre Leistungen irgendwie besonders hervorheben sollte. Auch wenn sie dies erkennen, verlassen sich viele weiterhin darauf, dass sie mit Verspätung und Terminüberschreitung davonkommen und einfach so Boni vergeben. Das schuldet dir niemand, nicht einmal dein engster Freund. Als Freunde bleiben Sie weiterhin zu Hause, bei der Arbeit sind Sie Kollegen, und wenn einer von Ihnen ein Anführer und der andere ein Untergebener ist, müssen Sie gehorchen. Andernfalls kann sich die Beziehung erheblich verschlechtern, Sie haben keine Zeit, Kollegen zu werden, und Sie werden keine Freunde mehr sein.

„Wir sind zusammen in den gleichen Positionen zu diesem Unternehmen gekommen, aber im Laufe der Zeit hat meine Freundin ihren Job ein bisschen besser gemacht als ich, und sie wurde befördert. Sie ist immer noch beleidigt von ihr, sie wusste, wie ich versucht habe, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, denn in naher Zukunft wird meine Familie viel Geld ausgeben. Vielleicht hätte sie sich weigern sollen?"

Als Kollegen sind Sie bei der Arbeit auf Augenhöhe, was bedeutet, dass jeder von Ihnen die Chance hat, sich vor der Führung zu beweisen und zu profilieren. Es ist nur natürlich, dass jemand es besser oder schlechter machen kann. Vielleicht hat eine Freundin auch ihre primären Bedürfnisse, von denen Sie nichts wissen müssen, und sie wird für das erhaltene Geld eine würdige Verwendung finden. Sie würden sich doch sicher von keinem anderen Kollegen, der Sie im Arbeitsrennen besiegt hat, beleidigt fühlen, oder? Eine ganz andere Sache ist es, wenn eine Freundin, um die Aufmerksamkeit ihrer Vorgesetzten auf sich zu ziehen, auf verbotene Methoden zurückgreift - Intrigen, Klatsch auflöst, grundlegende Hilfen bewusst verweigert, um Ihre Würde und Ihre beruflichen Leistungen zu schmälern. In diesem Fall haben Sie das Recht, Ihre Freundschaft in Frage zu stellen und Ihre Beziehung zu überdenken.

„Mit meiner besten Freundin aus Kindertagen arbeiten wir seit mehreren Jahren im selben Unternehmen. Wir stehen uns sehr nahe und kennen die innersten Geheimnisse des anderen. Das Management schätzt uns beide und beruflich gibt es keine Rivalität zwischen uns. Das Problem ist ein anderes - bei der Kommunikation mit Kollegen, auf Firmenfeiern und bei anderen Veranstaltungen zieht eine Freundin ständig „die Decke über sich“und versucht auf jede erdenkliche Weise, auf sich aufmerksam zu machen, egal wie. Gleichzeitig kann sie mit meiner Teilnahme einige Geschichten erzählen, persönliche Inhalte, ohne meine Zustimmung einzuholen, was meiner Meinung nach absolut nicht für neugierige Ohren gedacht ist. Ich mag es nicht. Hat sie das Recht dazu?"

Nicht umsonst raten HR-Spezialisten dringend davon ab, persönliche Themen in der Kommunikation mit Kollegen anzusprechen.

Wenn Sie zusammenarbeiten müssen, sollten Sie diesen Punkt sofort besprechen und das i's machen - alles, was Ihnen außerhalb des Büros passiert, sollte unter Ihnen bleiben. Nicht umsonst raten HR-Spezialisten dringend davon ab, persönliche Themen in der Kommunikation mit Kollegen anzusprechen, und in den meisten Unternehmen wissen die Mitarbeiter heute nicht immer, ob der Mann am Nebentisch verheiratet ist und wie viele Kinder er hat. Im Gegensatz zu der Art und Weise, wie unsere Eltern zu Sowjetzeiten eng mit Kollegen arbeiteten und kommunizierten, verdienen diese Regeln Beachtung. Daher lohnt es sich, ernsthaft mit Ihrer Freundin zu sprechen und ihr zu erklären, dass es nicht notwendig ist, die intime Seite Ihres Lebens im Team abzudecken.

„Zufällig ging mein Mann zu einem engen Freund und Kollegen im Dienst und ließ mich mit einem kleinen Kind zurück. Mehrere Jahre sind vergangen, aber ein gewisser Rachedurst verlässt mich nie. Ich habe eine gute Position und stehe der Führung nahe, wenn ich wollte, könnte ich meiner Ex-Freundin wahrscheinlich helfen, „zu gehen“. Bewahre es vor dieser Reue. Rechtfertigt mein heimliches Verlangen ihren Verrat?“

Die Frage sollte anders gestellt werden – ist es angemessen, Arbeit und persönliche Abneigung zu vermischen? Auch wenn sich eine Freundin Ihnen gegenüber einmal hässlich benommen hat, gleichzeitig aber eine gewissenhafte und leitende Angestellte ist, das Vertrauen der Geschäftsführung genießt und keine Beschwerden von ihm hervorruft, lohnt es sich kaum, Maßnahmen zu ergreifen, um ihren Ruf zu untergraben. Es ist nicht nur unehrenhaft, weil die unangemessenen Handlungen anderer Menschen unsere eigenen überhaupt nicht rechtfertigen, ein solches Verhalten kann sich auch als nicht zu Ihren Gunsten erweisen. Wenn der heimtückische Plan aufgedeckt wird, müssen Sie bereits phänomenale Anstrengungen unternehmen, um Ihren guten Namen wiederherzustellen.

Die Freude, mit einem Freund zusammenarbeiten zu müssen, kann zunächst kaum die Warnungen erfahrenerer Kameraden überschatten, dass eine solche Arbeit jahrelange treue Freundschaften leicht auslöschen kann. Allerdings erhöhen sich die Chancen, es beizubehalten, um ein Vielfaches, wenn Sie sich beide an ein paar einfache Regeln halten:

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• Arbeit und Freundschaft trennen: Freunde - zu Hause, Kollegen - im Büro;
• bewahren Sie Geheimnisse sorgfältig - was Sie wissen, sollte nicht öffentlich bekannt werden;
• seien Sie objektiv - tun Sie alles, damit ein Streit auf einer befreundeten Party Ihre Beurteilung der Qualität der Arbeit eines Freundes nicht beeinträchtigt.
• Denken Sie daran, dass Sie sich bei der Arbeit im Großen und Ganzen nichts schulden, außer dass Sie nicht jeden von Ihnen bei der Ausübung Ihrer Arbeit behindern und den Weg zum persönlichen Erfolg nicht behindern;
• Geben Sie sich gleichzeitig alle mögliche Hilfe, aber nicht zu Lasten Ihrer eigenen Interessen;
• Vermeiden Sie es, Ihren Freund zu bitten, „den Chef zu vertuschen“oder Ihre beruflichen Vorzüge hervorzuheben;
• mehr arbeiten und weniger lachen mit oder ohne Grund - Ihr Tandem wird von der Geschäftsführung und den Kollegen am Arbeitsplatz viel positiver wahrgenommen.

Die Zusammenarbeit mit einem Freund ist angenehmer und macht mehr Spaß, wenn nicht diese zahlreichen "Aber" wären, die Gefahr laufen, Freundschaft in gegenseitige Feindschaft zu verwandeln. Wenn Sie jedoch vor Beginn der Zusammenarbeit ehrlich die Prioritäten und Ziele eines jeden von Ihnen besprechen, sich bereit erklären, die festgelegten Regeln zu befolgen und bestimmte Grenzen einzuhalten, was Sie bei der Arbeit tun können und was nicht, steigt die Wahrscheinlichkeit, enge Freunde zu bleiben bedeutend. In dem Wissen, wie wertvoll wahre Frauenfreundschaft ist und wie bedeutend ihre Vorteile sind, lohnt es sich wahrscheinlich, nicht weniger eifrig dafür zu kämpfen, als um einen Platz auf dem Stuhl der Führungskraft.