31. Dezember 2022 - Arbeit oder freier Tag in Russland

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Eine der wichtigsten Fragen, die Bürger der Russischen Föderation beschäftigt: Wird der 31. Dezember 2022 in Russland ein freier Tag sein oder sollten Sie sich auf einen Arbeitsplan einstellen? Weitere Informationen finden Sie im Herstellungskalender und in den Regierungserklärungen.

Wird es am 31. Dezember 2022 einen freien Tag geben?

Im Jahr 2022 ist der 31. Dezember ein arbeitsfreier Tag. Allerdings kann sich nicht jeder darauf verlassen. Dieser Tag fällt auf Samstag, und laut Gesetz ist der freie Tag nur für fünf Tage erlaubt. Personen, die in einem anderen Regime arbeiten, können nicht mit dem frühen Beginn der Ferien rechnen.

Bürger, die 6 Tage die Woche, 2/2, 3/1 usw. arbeiten, können einen freien Tag bekommen, jedoch nur, wenn der Arbeitgeber eine solche Entscheidung trifft.

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Wie lange dauern die Neujahrsferien mit einem Zeitraum von fünf Tagen?

Insgesamt haben die Arbeitnehmer während der Neujahrsfeiertage 9 freie Tage an 5 Tagen pro Woche - 1 im Dezember 2022 und 8 im Januar 2023. Sie fallen auf die folgenden Tage:

• 31. Dezember;
• 1.-8. Januar.

Ab dem 9. Januar 2023 werden Menschen wieder arbeiten, wenn sie für eine 5-Tage-Woche beschäftigt sind. Auf Antrag des Arbeitgebers kann die Zahl der Urlaubstage erhöht werden. Eine Kürzung des Neujahrsurlaubs ist unter keinen Bedingungen vorgesehen. Laut Gesetz wird dies als Verstoß gegen den Arbeitnehmer gewertet.

Wie ist der Zeitplan für 6-Tage-Arbeiter an den Neujahrsfeiertagen 2022-2023?

Bei einer Frist von sechs Tagen sollten Sie am 31. Dezember 2022 nicht mit einem freien Tag rechnen. Dieser Tag fällt auf Samstag und funktioniert für alle 6 Tagebücher. Nur wer am Samstag im Schichtdienst arbeitet, hat einen freien Tag. In einigen Fällen kann auf Beschluss des Arbeitgebers eine Freistellung gewährt werden, wenn das Unternehmen nicht mit der Herstellung von Produkten oder der Erbringung von Dienstleistungen beschäftigt ist, deren Systemversagen das normale Leben der Menschen stören kann (z und kommunale Dienstleistungsunternehmen).

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In den Jahren 2022-2023 werden Personen, die einen 6-Tage-Arbeitsplan haben, vom 1. Januar bis einschließlich 8. Januar ruhen.

Möglichkeiten, den Zeitraum der Neujahrsferien zu verlängern

Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Neujahrsferien zu verlängern. Jeder erwerbstätige Bürger der Russischen Föderation kann sie nutzen. Zu den Optionen für die Verlängerung der Feiertage gehören:

• Vertretung durch einen anderen Mitarbeiter - wenn er in den Neujahrsferien nirgendwo hingeht, können Sie um Schichtwechsel bitten;
• nehmen Sie ein paar Tage Urlaub auf eigene Kosten - dazu müssen Sie im Voraus mit der Geschäftsleitung den Wunsch vereinbaren, an den ausgewählten Daten einen freien Tag zu haben.
• um den Jahresurlaub für die Neujahrsferien zu erhalten (trotz der Tatsache, dass dieser Urlaub einem offiziell beschäftigten Bürger gesetzlich vorgeschrieben ist, kann er nur nach Absprache mit dem Arbeitgeber bezogen werden).

Ein freier Tag für die Neujahrsfeiertage ist nicht immer möglich. In einigen Fällen verweigert das Management den Urlaub für diesen Zeitraum, da viele Mitarbeiter danach fragen.

Es ist fast unmöglich, Ende Dezember Urlaub zu machen. Zu diesem Zeitpunkt werden Berichte vorgelegt, die Ergebnisse des bearbeiteten Jahres werden zusammengefasst. Arbeitgeber sind eher bereit, im Januar Urlaub zu machen.

Ergebnisse

Im Jahr 2022 fällt der 31. Dezember auf Samstag. Für Personen, die an einem 5-Tage-Tag arbeiten, ist dies ein offizieller freier Tag. Mit einem Zeitraum von sechs Tagen wird es notwendig sein, diesen Tag trotz des bevorstehenden neuen Jahres zu trainieren. In Russland ist der 31. Dezember kein gesetzlicher Feiertag, daher sieht das Gesetz an diesem Tag keinen offiziellen Ruhetag vor. Auf Wunsch des Mitarbeiters können Sie sich auf eigene Kosten frei nehmen oder den behördlich vorgeschriebenen Urlaub in Anspruch nehmen, dies aber vorher mit der Geschäftsführung abstimmen.