Ruhetag oder Werktag 30. Dezember 2019

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-12 17:40

Angesichts der Tatsache, dass das neue Jahr näher rückt, denken viele Russen bereits darüber nach, ob der 30. Dezember 2019 in Russland ein Arbeitstag oder ein freier Tag ist.

Werden die letzten Dezembertage Arbeiter sein?

Ob der 30. Dezember 2019 in Russland ein Werktag oder ein Ruhetag wird, werden die Einwohner unseres Landes durch die entsprechenden Rechnungen informiert.

Wie bekannt wurde, werden der 30. und 31. Dezember dieses Jahres Arbeitstage sein, aber am 31. Dezember, dem letzten Tag dieses Jahres, können die Menschen in einem reduzierten Modus arbeiten, dh es werden keine acht Stunden sein, wie üblich, aber sieben Stunden.

Obwohl der 30. Dezember ein Vorfeiertag ist, unterliegt er keiner solchen Kürzung, sodass der Montag ein voller Werktag ist. Diese Entscheidung wurde von der Staatsduma der Russischen Föderation getroffen.

Interessant! 2020 ist das Jahr von welchem Tier laut Horoskop und wie kann man es treffen?

Die entsprechende Entscheidung wurde von der stellvertretenden Premierministerin der Russischen Föderation Tatyana Golikova auf einer Sitzung der dreigliedrigen Kommission für die Regulierung der sozialen und Arbeitsbeziehungen in unserem Land bekannt gegeben. Somit betragen die Neujahrs- und Weihnachtsferien insgesamt 8 Tage, dh wir feiern den Feiertag vom 1. Januar bis 8. Januar.

Einige Tage werden entsprechend der entsprechenden Anordnung in den Mai verschoben, da einige der Feiertage auf Wochenenden fallen. Wenn diese Ausrichtung erfolgt, folgt die notwendige Übertragung.

Was das Dekret über Wochenenden für fünf Tage sagt

Viele Leute fragen sich, ob der 30. Dezember 2019 ein Arbeitstag oder ein freier Tag in Russland für einen Zeitraum von fünf Tagen sein wird. Die meisten Russen arbeiten nach einem Fünf-Tage-Plan, daher ist es für die Bürger wichtig, genau zu wissen, wie viel sie sich an den Neujahrsfeiertagen ausruhen können.

Eine Fünf-Tage-Woche bedeutet 40 Stunden Arbeitszeit, aber Ende Dezember kommt eine der kürzesten Wochen, die 15 Stunden dauert. Daher ist für Personen, die in einer Fünf-Tage-Woche arbeiten, der 30. Dezember ein vollwertiger Arbeitstag bzw. der 31. Dezember wird verkürzt.

Der Inhalt dieses Arbeitstages liegt im Ermessen des Arbeitgebers. So können beispielsweise Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens die Dokumentation noch einmal überprüfen, damit der Jahresbericht möglichst korrekt und zeitnah eingereicht wird. Tatsächlich widmen sich die meisten Arbeiter in den letzten Tagen dieses Jahres der Fertigstellung bestimmter Aspekte ihrer Aufgaben.

Was das Dekret über Wochenenden für sechs Tage sagt

In unserem Land gibt es Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter für eine Sechstagewoche einrichten, daher haben Mitarbeiter solcher Unternehmen eine Frage: Der 30. Dezember 2019 ist in Russland ein Arbeitstag oder ein freier Tag für eine Sechstagewoche.

Interessant! Wann ist Neumond im November 2019

Die Situation beim Sechs-Tage-Modus ist die gleiche wie beim Fünf-Tage-Tag, der Unterschied besteht nur in den Stunden, die der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz verbringt. Wenn ein Unternehmen beispielsweise eine Sechs-Tage-Woche für einzelne Mitarbeiter hat, dann haben sie höchstwahrscheinlich keinen Acht-Stunden-Arbeitstag, sondern einen Sechs-Stunden-Tag.

Dementsprechend wird ihre kumulierte Betriebszeit für den 30. und 31. Dezember 13 Stunden betragen, da der letzte Tag dieses Jahres als verkürzt angekündigt wurde. Der 30. Dezember gilt jedoch für diejenigen, die auf einer sechstägigen Basis arbeiten, derselbe Arbeitnehmer wie für diejenigen, die auf einer fünftägigen Grundlage arbeiten.

Aus welchem Grund weigert sich die Staatsduma, den 30. und 31. Dezember freizustellen?

Die Abgeordneten der Staatsduma äußerten sich mehrfach dazu, warum der 30. Dezember kein arbeitsfreier Tag ist. Aus ihrer Sicht gibt es mehrere Gründe, warum man den vorletzten Tag des Monats nicht zum Ruhetag machen sollte:

1. Die Menschen sind vor dem neuen Jahr so entspannt, dass sie am letzten oder vorletzten Arbeitstag einfach aufhören, gut zu arbeiten.
2. Dies ist unpraktisch, denn wenn der 30. Dezember auf einen Werktag der Woche fällt, ist es bedeutungslos, ihn zu einem freien Tag zu machen, nur weil er vor Feiertagen ist.

Oleg Smolin, ein Abgeordneter der Staatsduma, sagte, er sehe keinen großen Unterschied zwischen der Arbeit an den letzten zwei Tagen vor den Feiertagen und den Wochenenden. Er argumentiert, dass sich die Menschen in dieser Zeit noch entspannt bei der Arbeit verhalten, da die meiste Arbeit bereits erledigt ist. Tatsächlich sollten sich die Menschen über diesen Umstand freuen, denn sie werden in dieser Situation einfach vor den Neujahrsfeiertagen mehr Geld erhalten.

Somit ist der 30. Dezember ein voller Arbeitstag, da er in diesem Jahr auf Montag fällt.

Bonus

Als wichtigste Schlussfolgerungen können wir Folgendes sagen:

1. In unserem ganzen Land wurde der 30. Dezember zum vollwertigen Arbeitstag erklärt.
2. Für Arbeitnehmer, die eine 5-Tage-Woche haben, dauert die letzte Woche dieses Jahres 15 Stunden, d. h. einen ganzen Tag am 30. Dezember und einen verkürzten Tag am 31. Dezember.
3. Für Arbeitnehmer, die an einer Sechs-Tage-Woche arbeiten, ist der 30. Dezember ebenfalls Vollzeit, der Unterschied besteht nur in den geleisteten Arbeitsstunden.