Eine Person in einem Team

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Sicherlich gibt es unter Ihren Kollegen eine „weiße Krähe“. Dies ist eine solche vom Team losgelöste Kreatur, die Sie im Büro "im Kopf" nennen. Haben Sie sich jemals anders gefühlt als alle anderen? Und wenn Sie an einen neuen Arbeitsplatz kommen, merken Sie nicht, dass es manchmal nicht einfach ist, sofort ins Team zu kommen? Auf die eine oder andere Weise mussten wir uns mindestens einmal in unserem Leben "einsam auf dem Feld" fühlen.

Eine Person in einem Team ist ein Thema, das jedem bekannt ist, und wie es manchmal nicht einfach ist, einem neuen Team beizutreten, hier ein paar Geschichten:

Olga, 25 Jahre alt:

"Irgendwie habe ich zufällig in einem Frauenteam gearbeitet. Aus irgendeinem Grund mochten mich diese Damen nicht, und sie begannen, verschiedene böse Dinge mit mir zu tun: Sie "verloren" meine Dokumente, ersetzten sie bei Besprechungen, bedeckten sie mit schmutzigem Klatsch. den ganzen Tag unter Leuten, die euch alle zusammen hassen?”Die einzige Unterstützung gab es von ein paar Vertretern des stärkeren Geschlechts, die in unserer Firma arbeiteten, was bei meinem weiblichen Team für noch mehr Irritationen sorgte., und ich habe als einzige recht Jetzt denke ich, dass es so ähnlich sein könnte. Es blieb nur noch, dieses Problem irgendwie zu lösen, da die Arbeit in ewiger "Anspannung" offen meine Nerven zerzauste und mich sogar zwang, mit dem Rauchen anzufangen. böse. Die zweite Stufe war schon einfacher. Ich beschloss, alle unsere Frauen zu bestechen: Ich gab ihnen Geschenke, trug Süßigkeiten zum Tee. Vielleicht sah es aus wie eine regelrechte Unterwürfigkeit, aber die Kälte ok zwischen uns begann nachzulassen."

Tatsächlich ist es am schwierigsten, über deinen Stolz hinwegzukommen. Wenn Sie leicht Zugeständnisse machen und nicht rachsüchtig sind, dann ist Ihnen der Erfolg im Team garantiert. Eine andere Sache ist, dass es schwierig ist, über die Missstände hinwegzukommen, wenn Sie bereits böse Dinge getan haben, aber es ist äußerst notwendig! Stolz darf bei der Arbeit kein Platz sein! Selbstbewusstsein - ja; Selbstwertgefühl - ja; Stolz ist nicht.

Die zweite Regel: die Fähigkeit, Freunde zu sein. Nicht immer über Kosmetik zu sprechen, Ehemänner oder Ehefrauen können Sie mit dem Team vereinen. Sie müssen im Leben Ihrer Kollegen aktiver werden. Natürlich können Sie auch einige einfache soziale Aktivitäten übernehmen (z. B. ein gemeinsamer Ausflug ins Schwimmbad oder eine Spendenaktion zum Geburtstag eines Mitarbeiters) oder Sie bringen einfach einen Kuchen ins Büro. Nur weil es draußen regnet und du alle aufmuntern wolltest. Ja, das ist Bestechung, aber wie effektiv sie ist.

Drittens, zeigen Sie niemals Ihre Emotionen bei der Arbeit. Vor allem, wenn es Wut ist. Ja, jeder von uns kann jederzeit zur Weißglut gebracht werden. Gehen Sie auf die Toilette, beißen Sie sich auf die Nägel, schreien Sie das Waschbecken an und kommen Sie mit einem selbstbewussten Lächeln im Gesicht zurück. Wenn sie Ihnen böse Dinge antun, können Sie sie ignorieren, in gleicher Weise antworten oder ein Gespräch mit einer Person führen, aber wenn diese kleinen schmutzigen Tricks Ihre Arbeit beeinträchtigen (Ihr Bericht wird gestohlen oder Dateien werden von Ihrem Computer gelöscht), ist dies nicht der Fall länger ein Witz. Hier ist es dringend notwendig, die Behörden zu kontaktieren und den Konflikt auf offizieller Ebene zu lösen.

Ich möchte nicht sagen, dass sich eine Person in einem Team an das Team anpassen muss. Sei bloß vorsichtig. Es gibt jedoch eine andere Art der Selbstbestätigung im Team.

Nastja, 26 Jahre alt:

"Ich habe ein halbes Jahr in einem Team gearbeitet, bei dem ich nicht einmal genau wusste, wer der Name ist. Als meine Kollegen nach der Arbeit alle zum Mittagessen oder in einen Club gingen, hatte ich große Angst, dass ich nicht dazupasse."Leider verbrachte ich die Abende bei der Arbeit im Büro, während die Kollegen sich freundschaftlich in der Natur erholten. Und dann kam ein neuer Mitarbeiter zu uns. Mir ist aufgefallen, dass sie innerhalb einer Woche mit erstaunlicher Leichtigkeit eine gemeinsame Sprache mit allen Mitarbeitern im Büro gefunden hat. Ich fing an, ihr heimlich zu folgen - um die Erfahrung der "richtigen" Kommunikation zu übernehmen.

Sie verbrachte immer Zeit in der Öffentlichkeit: jetzt trinkt sie mit den Mädchen Tee, dann raucht sie mit den Jungs auf der Veranda; und sie wird immer allen gefallen: Sie wird Denis ein Pflaster gegen Schwielen geben, Geld für Yulia leihen, Katya Parfüm geben … Mit der Zeit hörte sie auf zu gefallen, aber ihr Ruf als süßes, fürsorgliches und gutes Mädchen im Team wurde repariert. Und mein Team mochte mich immer mehr. Sie sagten, ich sei sehr schlau, ich sitze immer geschäftsmäßig am Computer, mache etwas, schreibe …

Im Allgemeinen mochten sie meine "seltsame" Angewohnheit, bei der Arbeit zu arbeiten, nicht. Der Konflikt entbrannte. Fast kam es zum Kampf. Und es war mit diesem süßen neuen Mitarbeiter. Beleidigt über alles und jedes ging ich mit einem Kündigungsschreiben zum Direktor. Der Chef hörte sich alles an und unterschrieb eine Erklärung, aber nicht über das Verlassen: Er schickte mich in den Urlaub. Als ich zurückkam, ging ich ins Büro und zitterte wie ein Espenblatt: Ich stellte mir ein Bild vor, wie ich mit Mistgabeln und Schaufeln begegnet werde und schreie: "Verbrenne die Hexe!" Als ich an meinen Arbeitsplatz ging, nachdem ich alle vorher begrüßt hatte, bemerkte ich, wie langsam die Gesichter meiner Kollegen in die Länge gezogen wurden. Es stellte sich heraus, dass sie sicher waren, dass ich nicht zurückkehren würde. Und dann hat mich der Direktor zum Abteilungsleiter befördert und, wie die Bibel sagt, der Erste. Als ich anfing, die "Rebellen" zu führen, waren sie bereits an einer Freundschaft mit mir interessiert. Es spielte überhaupt keine Rolle, ob ich jemandem Parfüm schenkte oder nicht. Ich arbeitete und gewann mit meiner harten Arbeit und meinem Fleiß schließlich die Ehre, den Respekt und die Freundschaft meiner Kollegen.

Ein Mensch im Team: Dennoch kann die Arbeitssituation überraschend sein, und zwar in jedem Team. In der Tat, wenn Sie ein Profi auf Ihrem Gebiet sind, dann wird genau diese Qualität im Team geschätzt. Dies bedeutet nicht, dass Sie mit dem gewonnenen Respekt auch sofort die Freundschaft von Kollegen gewinnen. Aber wir müssen lernen, das Team nicht nur mit Kuchen zu "bestechen", sondern auch mit unseren individuellen, einzigartigen menschlichen Qualitäten, Talenten und Professionalität.