Ich bin was du brauchst! So überzeugen Sie potenzielle Arbeitgeber davon

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Manchmal kommt es vor, dass unsere Erfahrung und Ausbildung nicht ausreichen, um einen würdigen Platz unter der Sonne zu gewinnen. Und dann sei daran erinnert, dass der berufliche Erfolg nur zu 15 Prozent von unseren fachlichen Fähigkeiten abhängt. Die entscheidende 85 ist die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren. Dies ist die Hauptprüfung für"

Und wenn Sie bereits mehr als ein Dutzend Betriebe besucht haben und das Ergebnis beklagenswert ist, sollten Sie darüber nachdenken, ob Sie ein Gespräch richtig aufbauen und mit einem möglichen Chef kommunizieren.

Aus dem Forum:

"Ich suche seit einem Monat einen Job, gehe zu Vorstellungsgesprächen. Ich habe eine Hochschulausbildung, habe Erfahrung, ich spreche mehrere Sprachen. Sie scheinen mich gut zu behandeln, aber am Ende weigern sie sich aus Gründen, die ich tue nicht verstehen. Nach jeder Absage fühle ich mich ekelhaft. Immer öfter komme ich zu dem Schluss, dass ich ein echter Verlierer bin."

Rastlose Psychologen haben berechnet, dass die Grundlage für die Einstellung eines Menschen uns gegenüber in den ersten 15 Sekunden der Kommunikation gelegt wird. Dies ist der allererste Eindruck, vor dem jeder gewarnt wird. Nur aus irgendeinem Grund denkt jeder, dass der erste Eindruck beige Lippenstift, ein ordentliches Brötchen und ein Rock bis zum Knie ist. All dies ist natürlich wichtig. Aber ein erfahrener Arbeitgeber braucht drei Sekunden, um Sie von den Knien bis zu den Haarwurzeln zu betrachten. Es gibt 12 wichtige Momente, die Sie so effizient wie möglich nutzen müssen.

7 Schritte zum Erfolg

1. Lächeln! Beginnen Sie Ihre Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber mit einem Lächeln. Wenn er bereits ein Dutzend düsterer Gesichter gesehen hat, wird Ihr Lächeln für ihn besonders angenehm sein. Tatsächlich wählen sie sehr oft nicht nur einen Spezialisten für Wirtschaftswissenschaften, sondern auch einen in jeder Hinsicht angenehmen Kollegen. Zeigen Sie sich also in all seiner Pracht. „Städte müssen mit Charme eingenommen werden“, sagte die Gewinnerin Tamerlane!

2. Rufen Sie ihn beim Namen an. Der Name des Gesprächspartners ist das zweite Geheimnis, das dazu beiträgt, die Gunst der Person zu gewinnen. Es hat einen großen Einfluss auf einen Menschen, lindert die Unbeholfenheit der ersten Minuten, stellt den Kontakt her. Durch die Ansprache mit Namen erwecken Sie die Illusion, dass Sie bereits im Team sind. Der Koffer ist klein - bringen Sie Sie einfach in den Staat. Merken Sie sich einfach den Namen richtig, sonst wird Ihnen dieses Geheimnis schiefgehen. Erinnern Sie sich an die alte Frau Evdoksiya Ardaleonovna aus "Karneval"? Hier ist ein klassisches Beispiel dafür, wie wichtig der eigene Name für einen Menschen ist und wie schmerzlich er bei Ungenauigkeiten bei der Anrede ist. Gott verbiete dir, Anna Semjonowna Anna Sergejewna zu nennen! Natürlich wirst du dort nicht gleich aus dem Amt geworfen, aber die Einstellung dir gegenüber wird sich definitiv verschlechtern.

3. Gib mir ein Kompliment. Jeder Mitarbeiter, sei es eine Führungskraft oder ein Personalleiter, freut sich über Lob für sein Unternehmen oder Büro. Erkennen Sie den Erfolg der Organisation auf dem internationalen Markt, oder sagen Sie mir einfach, wie geschmackvoll die Einrichtung im Büro gewählt wurde, wie wohl Sie sich darin fühlen. Ein freundlicher Umgang mit Ihnen ist bereits garantiert. Schließlich sind Sie aufmerksam, wissen andere zu schätzen und sparen nicht an Worten, um darüber zu erzählen.

4. In der Wissen. Seien Sie vor dem Gespräch nicht faul, Informationen über die Organisation zu sammeln, in der Sie sich bewerben. Beachten Sie insbesondere ihre Erfolge, Diplome, Siege bei Wettbewerben, Platzierungen in den Bewertungen und die jüngsten erfolgreichen Geschäfte. Indem Sie dies in einem Gespräch erwähnen, werden Sie nicht nur dem Gesprächspartner gefallen, sondern sich auch als eine Person zeigen, die sich für die Angelegenheiten des Unternehmens interessiert und nicht von der Straße zum Vorstellungsgespräch kommt.

5. Sei zuversichtlich. Beantworten Sie Fragen souverän und auf den Punkt. Gehen Sie nicht auf Details ein, nach denen Sie nicht gefragt werden. Seien Sie in der Lage, die Zeit des Gesprächspartners zu schätzen.

6. Machen Sie Werbung! Ein Interview ist eine Art Präsentation der eigenen Person, auf die alle Attribute angewiesen sind (Bekanntschaft, Werbung, Aktion zeigen). Und das ist Ihre einzige Chance, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie das sind, was Sie brauchen! Als in jeder Hinsicht sympathische Dame haben Sie sich bereits gezeigt. Die Sache blieb bei der Hauptsache. Ja Ja! Alle bisherigen Tricks schaffen nur ein günstiges Umfeld, aber ohne brillante Argumentation mit Lächeln und Kakteen allein kann kein Erfolg erzielt werden. Es ist besser, im Voraus über diesen Moment zu Hause nachzudenken und sich an die Hauptargumente zu erinnern, die den Gesprächspartner davon überzeugen, dass Sie ein Glücksfall für die Organisation sind. Beschreiben Sie nicht Ihre Verdienste (sie werden bereits in Ihrem Lebenslauf kurz beschrieben). Hören Sie auf, welchen Nutzen Sie dem Unternehmen bringen können, was es gewinnt, wenn Sie die Stelle bekommen. Es wird nicht überflüssig sein, sich an Ihre Leistungen am vorherigen Arbeitsplatz zu erinnern, um Ihre Professionalität und den Erfolg der Angelegenheiten, für die Sie sich engagieren, mit Fakten zu bestätigen. Wenn Sie über Ihren Erfolg sprechen, sagen Sie indirekt: Das kann ich auch für Sie tun. Interessieren Sie sich für die Aufgaben des neuen Mitarbeiters, überraschen Sie mit Ihrer Kreativität und lassen Sie sich spontan eine außergewöhnliche Lösung einfallen. Dadurch werden Sie als Person wahrgenommen und nicht als Bewerber.

7. Verpassen Sie nicht die Details. Es ist sehr wichtig, das Gespräch kompetent zu beenden. Dafür ist es nicht fehl am Platz, mal wieder einen angenehmen Gesprächspartner zu machen. Achten Sie während des Gesprächs auf das Innere. Ein Kaktus am Fenster oder ein gerahmtes Zertifikat an der Wand können für Ihren Gesprächspartner sehr teuer werden. Nachdem Sie über den Fall gesprochen haben und sich verabschieden möchten, zeigen Sie Neugier und fragen Sie nach diesen faszinierenden Details, die Ihre Aufmerksamkeit erregt haben. Der Gesprächspartner wird von Ihrem Interesse angenehm überrascht sein. Und der letzte Eindruck Ihres Besuchs wird nicht weniger angenehm sein als der erste. Das ist doch alles, was Sie brauchen, oder?

Um diese Tipps zu befolgen, müssen Sie natürlich Selbstvertrauen ausstrahlen und Ihre Angst loslassen. Was für Kakteen gibt es, wenn man seit 5 Minuten einen Stift quält und nicht weiß, wie man am besten auf einem Stuhl sitzt. Hör auf dir Sorgen zu machen. Sie bitten nicht um einen Gefallen, Sie bieten Ihre Dienste einem qualifizierten Spezialisten an. Und wenn sie dich ablehnen, bleibt abzuwarten, wer von euch Pech hat.

Machen Sie sich bereit zu gewinnen! Wenn die Aufregung anhält, stellen Sie sich vor, dass Sie bereits eingestellt wurden, dies wird Sie auf ein positives Ergebnis vorbereiten und Magenkrämpfe loswerden.

Entspannen. Warum nicht mit netten Leuten chatten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Sie einzustellen? Tatsächlich wirst du nicht mit Monstern kommunizieren. Und den Monstern, Sie selbst wollen sich doch nicht für mehrere Jahre der freiwilligen Sklaverei ergeben, oder? Sie bewerten sie, sie bewerten Sie. Kontinuierliche Gleichberechtigung.

Jetzt sind Sie gewappnet und sehr wünschenswert für jede Organisation, die sich selbst und ihre Mitarbeiter respektiert. Viel Spaß beim Vorstellungsgespräch … und einen neuen Arbeitsplatz!