So finden Sie Ihren Traumjob nach 40

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Das Alter ist kein Hindernis für eine Karriere, aber jedes Mal, wenn nach dem 40. Lebensjahr eine neue Stelle gesucht wird, sind die Bewerber schockiert. Einerseits kommt mit dem Alter die wichtigste Erfahrung, andererseits steigen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch das Festhalten an Traditionen. Unternehmen brauchen oft junge Menschen, die bereit sind, sich ständig zu verbessern und vor Schwierigkeiten und Veränderungen nicht halt zu machen.

Wenn Sie arbeitslos und in Ihren 40ern sind, verzweifeln Sie nicht. Um die gewünschte Position zu erhalten, müssen Sie die einfachen Schritte befolgen, die wir in diesem Artikel betrachten.

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Werkzeuge, um Ihre Träume wahr werden zu lassen

Ihr ganzes Leben lang haben Sie davon geträumt, Japanisch, Portugiesisch zu lernen oder Ihr Englisch zu verbessern? Die Suche nach einem Job kann Sie dazu bringen, die Sprache zu lernen. Spielt es eine Rolle, wie alt Sie sind, wenn Sie zusätzlich zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen fließend Französisch kommunizieren und es dem Arbeitgeber anbieten können? Es gibt viele Stellenangebote, bei denen Sprachkenntnisse erforderlich sind, von Geschäftsreisen bis hin zu einem Umzug ins Ausland

• Denken Sie an Mundpropaganda. Beziehen Sie Ihre Bekannten, Verwandten und Freunde mit ein.
• Nehmen Sie an zusätzlichen Kursen teil. Vielleicht sind neue Trends und Programme in Ihre Richtung aufgetaucht, und diese Fähigkeiten zu erwerben, ist nur ein Plus für Sie.
• Finden Sie Jobbörsen, die sich auf eine bestimmte Branche spezialisiert haben. Es gibt Jobbörsen für Programmierer, Kreative, medizinisches Personal usw.

Schritt 1

Bevor Sie nach einem Job suchen, müssen Sie Ihre wichtigsten Vorteile identifizieren. Das Wettbewerbsumfeld legt nahe, dass Sie mit Ihren beruflichen Kompetenzen für Ihren Traum kämpfen müssen. Hauptvorteile:

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• Bedeutende Berufserfahrung
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten
• Erwachsene Kinder
• Mobilität
• Verantwortung, Sorgfalt
• Praktische Managementerfahrung
• Kenntnis der Besonderheiten des Tätigkeitsbereichs des Unternehmens

Sobald Sie Ihre Vorteile identifiziert haben, können Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren. Dies ist das Tool, mit dem Sie Ihre Kandidatur in den Augen des Arbeitgebers am besten unterscheiden können.

! Kreative müssen ihr Portfolio ändern.

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Schritt 2

Der Lebenslauf ist fertig, jetzt entscheiden Sie, in welchen Unternehmen Sie arbeiten möchten. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Traumunternehmen und finden Sie die Kontaktinformationen für jedes (E-Mail, Telefon). Die Nummer ist hier nicht wichtig, Hauptsache, Sie können den Grund für die Aufnahme eines bestimmten Unternehmens in die Liste genau erklären.

Die meisten großen Unternehmen führen eine versteckte Personalsuche durch, also haben Sie keine Angst und senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an die Personalabteilung.

Auch wenn gerade keine passende Stelle im Unternehmen zu besetzen ist, nimmt der Personalleiter Sie in den Talentpool auf.

Nachdem Sie den Arbeitgeberstamm ermittelt haben, wechseln Sie zur Jobsuche über Jobbörsen.

! Wenn Sie auf der Website eine Stellenausschreibung eines Unternehmens sehen, an die Sie Ihren Lebenslauf bereits gesendet haben, kehren Sie zunächst auf die offizielle Website zurück und sehen Sie, wie lange es her ist, dass die neuesten Nachrichten veröffentlicht wurden. Wenn es offensichtlich ist, dass die Site bearbeitet wird, reichen Sie Ihren Lebenslauf nicht über die Job-Site ein. Wenn jedoch letztes Jahr die neuesten Nachrichten veröffentlicht wurden, funktioniert die Site möglicherweise nicht und es besteht die Möglichkeit, dass sich die angegebene E-Mail geändert hat. Bewerben Sie sich daher unbedingt auf die Stelle und vergessen Sie nicht, ein Anschreiben zu verfassen.

Schrittnummer 3

Der Lebenslauf wurde gesendet, aber das Telefon ist stumm. Die Situation ist vielen Arbeitssuchenden schmerzlich bekannt. Bei den Unternehmen, an die Sie Ihren Lebenslauf gezielt verschickt haben, können Sie innerhalb von 5-7 Tagen anrufen und klären, ob dieser angekommen ist, sowie sich erkundigen, ob das Unternehmen ein Angebot für Sie hat.

Wenn Ihr Anruf mit einer trockenen Antwort beantwortet wurde:

• "Wir haben Ihren Lebenslauf erhalten"
• "Ihre Kandidatur wird geprüft"
• „Wir rufen Sie zurück“

Erkundigen Sie sich beim Manager, wann Sie zurückrufen und die Suche fortsetzen können.

! Große Arbeitgeber ziehen einen Lebenslauf innerhalb von zwei Wochen in Betracht, und die tatsächliche Beschäftigung kann zwischen drei Wochen und zwei Monaten dauern.

Schrittnummer 4

Der Lebenslauf wurde gesendet, aber die Anrufe haben nicht geholfen, wie geht es weiter? Wir versuchen, den Arbeitgeber zu interessieren. Wie fragst du? Tatsächlich gibt es viele Möglichkeiten. Wenn Sie eine Position im Vertrieb suchen, versuchen Sie, sich als Profi zu vermarkten. Vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Vertriebsleiter, Personaldirektor und sogar dem CEO. In der Praxis ist es viel einfacher, Ihre Erfahrung zu zeigen und zu beweisen, dass Sie der Beste auf Ihrem Gebiet sind.

Wenn Sie ein kreativer Mensch sind: Werbetreibender, Vermarkter oder Designer, kommen Sie mit Ihren Ideen ins Unternehmen. Ergreifen Sie die Initiative und holen Sie sich ein Jobangebot.

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Schrittnummer 5

Sie haben begonnen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu erhalten. Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel in mehreren Stufen statt. Oft erhält der Personalleiter die ersten Informationen aus einem Telefoninterview. Ihre Stimme sollte sicher sein, und es ist ratsam, den Anruf nach dem dritten Klingeln anzunehmen. Wenn Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch führen, bereiten Sie sich auf zusätzliche Tests vor. Sie müssen ein Notizbuch, einen Stift, alle Dokumente und eine Flasche Wasser dabei haben.

Vorstellungsgespräche sind immer stressig, daher ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein und sich dem mit Würde zu stellen.

Klären Sie am Ende des Gesprächs unbedingt ab, ob es Feedback geben wird, wie stark die Konkurrenz um diese Position ist und bitten Sie auch um Aufnahme in den Talentpool.

Sie müssen zeigen, dass Sie in diesem Unternehmen arbeiten wollen, aber gleichzeitig auf jeden Fall argumentieren, denn Worte sind nur Worte. Nennen Sie bis zu fünf Gründe, warum dieses spezielle Unternehmen Sie anspricht.

Schrittnummer 6

Wir hoffen immer das Beste und glauben an Wunder. Aber es gibt viele Dinge im Leben, bestenfalls erhalten Sie ein Angebot und gehen in ein paar Tagen zur Arbeit, aber es gibt Situationen, in denen Sie abgelehnt werden. Und hier ist das Wichtigste, nicht zu verzweifeln.

Möchten Sie nur in dieser Spezialisierung arbeiten? Dann erweitern Sie die Grenzen, sehen Sie, was in anderen Regionen angeboten wird. Vielleicht warten sie dort auf Sie.

Wenn ein Umzug nicht möglich ist, versuchen Sie, Ihren Beruf oder Ihr Tätigkeitsfeld zu wechseln.

So, Um nach 40 Jahren einen Traumjob zu finden, gehen Sie wie folgt vor:

• Wir definieren Schlüsselkompetenzen und aktualisieren den Lebenslauf
• Wir erstellen eine Datenbank mit Arbeitgebern und suchen eine Stelle auf Jobbörsen
• Wir bringen Fantasie in die Bewerbung Ihrer Kandidatur
• Wir bestehen das Interview so kompetent wie möglich
• Grenzen erweitern und nicht verzweifeln

Haben Sie keine Angst, sich zu ändern, das Leben ist eine Reihe von Ereignissen. Und nur wer sich an die Umgebung anzupassen weiß, wird der Gewinner und setzt sein Spiel fort.