Führungsposition: Vor- und Nachteile

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Ein Ledersessel, ein hohes Gehalt, ein Stab von Untergebenen und die Möglichkeit zu sagen: "Anya, mach mir Kaffee" - das ist natürlich toll. Und wie gefällt Ihnen Arbeit von morgens bis abends, große Verantwortung und die tägliche Einnahme von Beruhigungsmitteln? Generell kann man die Position eines Big Boss kaum als Traum bezeichnen, obwohl sie auch gewisse Vorteile hat.

Wir sind es gewohnt, die Ernennung in eine Führungsposition als echten Feiertag zu betrachten - ein Ereignis, zu dem wir auf jeden Fall gratulieren müssen. Ja, das ist natürlich ein beruflicher Aufstieg und ein gewisser Erfolg im Leben. Doch bei den "Big Bosses" läuft ja nicht alles so glatt. Um ganz ehrlich zu sein, bekommen die meisten neben dem neuen Eintrag im Arbeitsbuch so viele Probleme, dass es richtiger wäre, nicht zu gratulieren, sondern zu sympathisieren. Eine Führungsposition ist eine zweiseitige Medaille. Und wenn einer von ihnen wild gefällt, dann entmutigt der zweite im Gegenteil jeden Wunsch, sich zu freuen.

Vorteile einer Führungsposition

1. Ein Jahr in zwei. Die Rede ist von wertvollen Erfahrungen, die man durch eine einjährige Tätigkeit als Top-Manager sammeln kann. Wenn der Darsteller viel mehr Zeit braucht, um groß zu werden und ein echter Profi auf seinem Gebiet zu werden, dann geht das alles mit den Chefs in der Regel viel schneller. Und das Geheimnis ist die kolossale Verantwortung, die dem Chef vom ersten Tag seiner „harten Arbeit“an auf die Schultern fällt. Sie lässt einen Menschen wie ein Zauberstab neue Fähigkeiten entdecken und nimmt alle eingehenden Informationen wie ein Schwamm auf.

Wenn Sie wirklich ein ganz großer Chef sind, dann kann Ihnen zu einer gewissen Handlungsfreiheit gratuliert werden.

2. Problemlösung. Menschen in Führungspositionen neigen dazu, fokussierter zu sein und eine nüchterne Sicht auf das Leben zu haben, da sie erkennen, dass jedes Problem gelöst werden kann. Auch wenn außerhalb der Büromauern ein Durcheinander entsteht und dessen Arbeit überhaupt nicht beeinträchtigt, zeichnet der Chef sofort einen Plan für einen Ausweg aus der aktuellen Situation im Kopf. Seine Philosophie ist einfach: Wenn es ein Problem gibt, dann gibt es eine Lösung. Und Erfahrungen werden kein bisschen helfen.

3. Sein eigener Direktor. Es hängt natürlich alles vom Niveau der Position ab, aber wenn man wirklich ein sehr großer Chef ist, dann kann man zu einer gewissen Handlungsfreiheit gratulieren. Selbstverständlich müssen Ihre Entscheidungen der Unternehmenspolitik entsprechen, aber Sie können die Arbeit der Ihnen unterstellten Abteilungen genau nach Ihren Vorstellungen gestalten.

4. Netzwerk-Guru. Menschen in Führungspositionen haben so viele nützliche Bekanntschaften, um die "Normalsterbliche" nur beneiden können. Was können wir dazu sagen, dass die Probleme der Chefs in der Regel viel schneller gelöst werden - ein Anruf bei der richtigen Person und das war's - als ob es keine Schwierigkeiten gäbe.

5. Für gerechte Arbeit. Das Gehalt eines Chefs unterscheidet sich deutlich von dem eines einfachen mittleren Managers. Dennoch sollte der tägliche Ärger und die enorme Belastung entsprechend bezahlt werden. Deshalb fahren die Chefs so selten in den Urlaub, sondern sofort auf die Malediven und seine Untergebenen - häufiger aber ins Dorf, um ihre Großmutter zu sehen.

Nachteile einer Führungsposition

1. Es gibt niemanden, mit dem Sie sich beraten können. Für den Darsteller ist es schon einfacher, weil er weiß, dass hinter seinem Rücken immer jemand steht, den man um Rat fragen kann, der für das Endergebnis verantwortlich ist. Und der Chef ist das letzte Glied in der Entscheidungskette, und es wird nicht funktionieren, die Verantwortung auf einen Höheren zu schieben. Das Bewusstsein dieser Tatsache setzt die Psyche stark unter Druck, manche beginnen sogar mit Neurosen.

2. Kein Mensch - eine Maschine. Die meisten Untergebenen behandeln ihre Vorgesetzten so, als würden sie nicht von einer lebenden Person geführt, sondern von einer Maschine, die darauf programmiert ist, zu tadeln, Reifenpannen zu bestrafen und persönlichen Gewinn zu erzielen, wobei sie das Gemeinwohl vergessen. Deshalb können Ihre innovativen Lösungen auf den Fluren auf Missverständnisse und Geflüster stoßen: „Das hilft natürlich, den Prozess zu optimieren. Er spart sich für ein neues Auto“. Man muss sich damit abfinden, dass loyale Untergebene, die ihrem Chef vertrauen, selten sind.

3. Alles auf einmal. Wenn Sie früher nur Ihren Job gemacht haben, müssen Sie jetzt über Verantwortung und Gewinnsteigerung nachdenken, über Treffen mit wichtigen Partnern und über die Entlassung fahrlässiger Mitarbeiter - im Allgemeinen über alles auf einmal. Wer glaubt, der Kopf des Chefs sei voll mit Gedanken darüber, welchen Kaffee er trinken soll und welchen Ausweg er nehmen soll, der irrt. Oft haben sie keine Zeit für normales Essen, geschweige denn für Unterhaltung.

Der Chef muss Prioritäten setzen, wenn er ein guter Chef sein will.

4. Zuallererst die Flugzeuge. Der Chef muss Prioritäten setzen, wenn er ein guter Chef sein will. Und leider stellt sich nach der Vermittlung heraus, dass er ein guter Chef ist, aber ein Familienmitglied ist so lala. Ehe- oder Ehegatte, aber auch Kinder, Hunde, gemeinsame Wochenenden und Familienessen - all das tritt in den Hintergrund. Diese Ausrichtung wird nur wenigen Menschen gefallen, weshalb Manager als echte Workaholics ernsthafte Probleme in den Beziehungen zu ihren Lieben haben. Natürlich wird sich mit der Zeit alles wieder normalisieren, aber zunächst ist es wirklich nicht einfach.

Wenn Sie jetzt vor der Wahl stehen, ob Sie einem so verlockenden, aber beängstigenden Angebot zustimmen, die Führungsrolle zu übernehmen, dann wägen Sie vor einer Entscheidung die Vor- und Nachteile ab. Sie sollten verstehen, was Sie für den beruflichen Erfolg zu opfern bereit sind und was Sie für kein Geld aufgeben. Hauptsache, alles hat seine Zeit: Wenn Sie noch nicht die Kraft zum „Teilen und Herrschen“verspüren, dann sollten Sie vielleicht noch mit dem Gedanken an den Chefsessel warten?