Selbstisolation für Coronavirus wird bezahlt oder nicht

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Aufgrund der aktuellen Situation waren viele Menschen gezwungen, sich selbst zu isolieren, ihre Kinder ins Fernstudium zu überführen und auf Remote-Arbeit umzustellen. Die Bürger befürchten, dass sie in naher Zukunft ohne Existenzgrundlage bleiben könnten, daher interessiert sie, ob die Selbstisolation mit dem Coronavirus bezahlt wird oder nicht.

Was ist Selbstisolation beim Coronavirus?

Alle Regeln der Selbstisolation und Quarantäne werden vom Chefsanitäter des Landes festgelegt. Der Sinn der Selbstisolation besteht darin, alle Kontakte einer bestimmten Person mit anderen zu minimieren. Dieses Prinzip impliziert das Fehlen von Treffen mit Freunden und Verwandten, mit denen die Menschen nicht zusammenleben.

Unter diesem Regime ist es praktisch unmöglich, nach draußen zu gehen oder das Haus nur dann zu verlassen, wenn es notwendig ist, Lebensmittel oder Medikamente zu kaufen.

Selbstisolation wird nicht jedem zugewiesen. Meistens gilt es nur für diejenigen Bürger, die kürzlich aus Staaten eingereist sind, in denen die Epidemie wütet. Dies gilt auch für die Personen, die sie kontaktiert haben.

Die Mindestdauer der Selbstisolation beträgt 2 Wochen, da in dieser Zeit in der Regel Symptome auftreten. Geschieht dies nicht, gilt die Person als gesund und eine weitere Quarantäne ist nicht erforderlich.

Viele Russen machen sich Sorgen, ob die Selbstisolation im Fall des Coronavirus bezahlt wird, denn sonst wird selbst der Einkauf der notwendigen Produkte zu einer unlösbaren Aufgabe.

Die Liste der Besuchsverbote umfasst nicht nur Unterhaltungseinrichtungen, sondern auch Bildungseinrichtungen und viele Büros. Wird die Arbeitsunterbrechung jedoch erzwungen, ist der Arbeitgeber verpflichtet, für das Wohl seiner Arbeitnehmer zu sorgen.

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Für die Dauer der Quarantäne-Maßnahmen muss der Arbeitgeber eine gesonderte Anordnung erlassen, wonach Arbeitnehmer in die Selbstisolation mit Gehaltseinbehalt überstellt werden. Aufgrund der schwierigen epidemiologischen Situation Bedingungen für ihre normale Existenz schaffen.

Der Arbeitgeber informiert die Arbeitnehmer über die Präventivmaßnahmen, die nun auf dem Gebiet des Unternehmens gelten. Alle Personen, die von einer Geschäftsreise zurückgekehrt sind, insbesondere wenn sie nach Moskau oder ins Ausland abreisen, sollten unter Quarantäne gestellt werden.

Die Regeln legen klar fest, ob die Selbstisolation im Fall des Coronavirus bezahlt wird – für die Zeit der Zwangsquarantäne wird ein Krankenstand ausgestellt.

Wie die Dokumentation vor der Abreise zur Selbstisolation erstellt wird

Laut offiziellen Dokumenten ist die Quarantäne, für die Arbeitnehmer entsandt werden, eine Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, daher wird sie im Krankheitsfall erstellt. Trotzdem unterscheidet sich der Registrierungsprozess etwas vom Standardverfahren. Zunächst sind jegliche Kontakte zwischen dem Mitarbeiter und dem Mitarbeiter der Personalabteilung ausgeschlossen.

Der Arbeitnehmer muss einen Antrag auf Krankschreibung in elektronischer Form stellen, was einfach über ein persönliches Konto auf der Website des Staatsdienstes oder einer anderen staatlichen Stelle möglich ist. Wenn ein Mitarbeiter vor der Quarantäne von einem Arzt untersucht wird, muss der Arzt eine Bescheinigung über die vorübergehende Behinderung ausstellen.

Wenn der Mitarbeiter nicht im System registriert ist, kann er ein Dokument durch eine bereits registrierte Person erstellen, beispielsweise durch einen Personalmitarbeiter des Unternehmens. Dem Antrag müssen Sie folgende Unterlagen beifügen:

1. Kopien des Reisepasses in elektronischer Form sowie Kopien von Seiten, die bestätigen, dass sich der Arbeitnehmer im Ausland aufgehalten hat. Dabei muss es sich um Dokumente mit Fotos und Zollstempeln handeln.
2. Ein elektronisches Ticket oder ein Foto eines Reisedokuments, das bestätigt, dass sich der Mitarbeiter in einem bestimmten Land aufgehalten hat (dies geschieht, wenn die oben genannten Dokumente keine Zollstempel aufweisen).
3. Fotos oder gescannte Dokumente, die bestätigen, dass der Mitarbeiter mit einer Person zusammenlebt, die kürzlich aus dem Ausland zurückgekehrt ist (dies geschieht, wenn der Mitarbeiter nicht selbst gereist ist, aber einer seiner nahen Personen kürzlich ins Ausland gereist ist).

Darüber hinaus findet ein Informationsaustausch zwischen der Sozialversicherungsanstalt und medizinischen Einrichtungen statt. Von dort gehen alle Informationen an die medizinische Organisation und der Mitarbeiter erstellt einen Krankenstand in elektronischer Form.

Vergütung für Coronavirus

Alle Zahlungen gehen ausschließlich von der FSS auf das Konto des Mitarbeiters. Aufgabe des Unternehmens ist es, alle notwendigen Informationen dorthin zu übertragen. Alle Informationen werden innerhalb von zwei Tagen übermittelt, danach erhält der Mitarbeiter die Zahlung wie folgt:

• für die erste Woche - innerhalb von 1 Werktag nach Erhalt der Informationen durch die FSS;
• für die folgenden Tage - einen Tag nach Ende der Quarantänemaßnahmen.

Somit ist der Arbeitgeber für die Dauer der Selbstisolation verpflichtet, eine entsprechende Anordnung zu erlassen, auf deren Grundlage den Arbeitnehmern Krankenstandsbescheinigungen ausgestellt werden. Kommt ein Mitarbeiter von einer Geschäftsreise, insbesondere einer ausländischen, an, muss er sich sofort 2 Wochen in Selbstisolation befinden und alle Unterlagen in elektronischer Form übermitteln.

Zusammenfassen

1. Bei Quarantänemaßnahmen ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine entsprechende Anordnung zu erlassen und seine Untergebenen damit vertraut zu machen.
2. Die Arbeitnehmer reichen alle Dokumente für die Registrierung von Blättern der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit in elektronischer Form ein.
3. Arbeitnehmer werden von der Sozialversicherungskasse bezahlt, der Arbeitgeber leistet keine Zahlungen.