Produktionskalender 2021 mit Feiertagen und Wochenenden

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-18 00:11

Der Produktionskalender ist ein spezielles Dokument, das auf der Grundlage des regulären Kalenders für 2021 erstellt und durch das Dekret der russischen Regierung genehmigt wurde. Es wird mit Feiertagen und Wochenenden auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Arbeitstagen und -stunden erstellt.

Was ist das und von wem wird es zusammengestellt

Jedes Jahr wird auf Basis der üblichen mit Monaten und Tagen ein Produktionskalender mit Werktagen, Feiertagen und Wochenenden erstellt. In der Russischen Föderation wird es von drei Interessenträgern entwickelt und genehmigt: dem Ministerium für Arbeit und Sozialschutz, den Gewerkschaften und dem Verband der russischen Arbeitgeber.

Der bereits vom russischen Premierminister genehmigte und veröffentlichte Produktionskalender für 2021 wurde unter Berücksichtigung der Arbeitsgesetzgebung, der Verfassung der Russischen Föderation, der Resolution des Ministerkabinetts über die Verschiebung des Wochenendes und der Anordnung der das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Nr. 588 "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Berechnung der Arbeitszeitnorm …" und dient verschiedenen Zwecken.

Das Ministerkabinett unterzeichnet eine Option, die mit allen am Arbeitsprozess beteiligten Parteien vereinbart wurde und alle Anforderungen der behördlichen Dokumente erfüllt. Nur der vom Ministerkabinett genehmigte Produktionskalender hat Rechtsstatus:

• mit den Arbeitszeitnormen für jeden Monat des laufenden Jahres und für 2021 insgesamt, die auf der Grundlage der Arbeitsgesetzgebung des Landes festgelegt wurden;
• bei Feiertagen und Wochenenden Versetzungen, die Bürger für gesetzliche Nichtarbeitszeiten entschädigen sollen, wenn der Bundesfeiertag mit einem regulären Wochenende zusammenfällt;
• mit allen Parteien besprochen und vereinbart;
• vom Premierminister unterzeichnet und auf der offiziellen Website der Rechtsdokumente veröffentlicht.

Trotz des Fehlens eines Begriffs in der offiziellen Gesetzgebung und des Vorhandenseins anderer Definitionen (Stundenzettel, Arbeit, Arbeitskalender) ist er für die vollständige Umsetzung des Arbeitsprozesses erforderlich, der von Vertretern verschiedener Berufe und Normalbürgern nachgefragt wird.

Wofür wird dieses Dokument verwendet

Der Produktionskalender ist in Übereinstimmung mit dem verfassungsrechtlich garantierten Ruherecht und dem Gesetz, das die Termine von föderaler Bedeutung festlegt, erstellt. Nach der Optimierung des Produktionszyklus und der Bereitstellung von Feiertagen und Wochenenden für die Bürger kann dieser Kalender in der Arbeit verwendet werden:

• Mitarbeiter der Buchhaltungsabteilung des Unternehmens zur Berechnung der Gehälter der Mitarbeiter;
• Mitarbeiter der Personalabteilung zur Bestimmung der Zeit des gesetzlichen Urlaubs;
• Arbeitgeber und Manager für die Erstellung von Arbeitsplänen in Unternehmen jeder Art von Eigentum;
• Normalbürger, die den Wochenendplan kennen oder die Richtigkeit der Gehaltsabrechnung überprüfen möchten.

Der genehmigte Kalender enthält Informationen zur Berechnung und Planung von Arbeits- und Ruhetagen. Sie sind nach Quartalen gruppiert, monatlich, mit allen Feiertagen und Wochenenden, verkürzte Arbeitstage aufgrund von bundesgesetzlichen Terminen.

Einige Regionen können ihre eigenen besonderen Tage haben, an denen Ruhe fällig ist (ein Tag eines Föderationssubjekts oder ein religiöser Feiertag). In diesem Fall ist es sinnvoll, die von den Landesbehörden angepasste Möglichkeit im Arbeitsalltag zu nutzen.

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Die Arbeitszeittabelle für 2021 sieht wie folgt aus:

Kategorie	Bei fünf Tagen, einer 40-Stunden-Woche	Bei fünf Tagen, 36-Stunden-Woche
Kalendertage insgesamt	365	365
Arbeitstage pro Jahr	249	249
Feiertage und Wochenenden im Jahr	116	116
Arbeitszeiten für das I-Quartal	431	387, 8
Arbeitszeit für das II. Quartal	494	444, 4
Arbeitszeit für das III. Quartal	528	475, 2
Arbeitszeit für das IV. Quartal	518	466
Arbeitszeit pro Jahr	1987	1180, 6

Der Produktionskalender in Russland wird normalerweise auf einer 40-Stunden-Woche berechnet, die davon ausgeht, dass eine Person 8 Stunden pro Woche arbeitet. Die Zahl in der Tabelle ergibt sich durch Multiplikation von 8 Stunden mit der Anzahl der Arbeitstage. Dann werden 6 Stunden weggenommen, um die die Arbeitstage vor dem Bundesfeiertag verkürzt werden.

Wochenenden und Feiertage auf dem Land

In Russland gibt es gesetzliche Feiertage, die nach geltender Gesetzgebung als Wochenende akzeptiert werden. Tatsächlich gibt es noch viel mehr davon. Im ganzen Land werden nur einige Dutzend Berufsfeiertage gefeiert. Sie sind jedoch weder im Arbeitsgesetzbuch verankert noch werden sie traditionell am Sonntag gefeiert. Dies sind Feiertage wie der Tag des Sanitäters und der Tag der Marine.

Die Tabelle zeigt alle Bundesdaten mit verkürzten Tagen davor und Veränderungen der Arbeitszeit, die im Kalendermonat vermerkt sind:

Urlaub	Wie viele freie Tage	Verkürzter Arbeitstag vor dem Datum	Gibt es Silbentrennungen?	Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat
Neujahrsferien, vom 1. bis 10. Januar	10 - Neujahr, Weihnachten und andere	- 31. Dezember gilt für 2020	Noch keine Daten	120 - bei 40 pro Woche 108 - um 36 Uhr
23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes,	1, Dienstag	22. Februar	Nein. Mitte der Woche	151 - bei 40 pro Woche 135,8 - bei 36 h
8. März, Internationaler Frauentag	1, Montag	- 7. märz sonntag	Nein Beginn der Arbeitswoche	183 - bei 40 pro Woche 164,6 - bei 36 h
1. Mai - Frühling und Tag der Arbeit	3, von Samstag bis einschließlich Montag	1. Mai, Samstag wird auf Montag 3 verschoben	Freitag, 30. April	152 - bei 40 pro Woche 136,8 - bei 36 h
9. Mai - Großer Tag des Sieges	Sonntag und Montag	9. Mai, Sonntag, verschoben auf 10. Mai, Montag	-	152 - bei 40 pro Woche 136,8 - bei 36 h
12. Juni, Russland-Tag	Samstag bis Montag	Samstag wird auf Montag, 14 verschoben	Freitag, 11. Juni	167 - bei 40 pro Woche 150, 2 - bei 36 h
4. November, Tag der nationalen Einheit	1, Donnerstag	-	Mittwoch, 3. November	167 - bei 40 pro Woche 150, 2 - bei 36 h
Neues Jahr	-	-	Freitag, 31. Dezember

Änderungen im Verfahren zur Feier staatlicher Termine erfolgen erst nach Erlass des entsprechenden Regierungsdekrets zu seiner Einrichtung und einem weiteren zur Änderung der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.

Dies war bei den Neujahrsferien rechtzeitig der Fall, dank denen die Werktätigen die Möglichkeit haben, sich an diesen Feiertagen zusätzlich auszuruhen. Und der 31. Dezember kann nur dann ein freier Tag sein, wenn es Samstag oder Sonntag ist oder wenn das Kabinett die Verlegung eines anderen Feiertags auf diesen Tag genehmigt hat. Es hat keinen gesetzlichen Feiertagsstatus.

Der Kalender wurde auf Grundlage von Art. 112 des Arbeitsgesetzbuches Russlands mit dem Titel „Nichtarbeit und Feiertage“. Ein kürzerer Arbeitstag vor dem Feiertag wird auf der Grundlage von Teil 1 der Kunst festgelegt. 95 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Artikel 113 des Arbeitsgesetzbuches verbietet die Arbeit an Feiertagen und Wochenenden, wenn sie nicht nach Wachdienst oder nach einem gesondert aufgestellten Plan, der Ruhetage vorsieht, verrichtet wird. Wenn eine Person für den Produktionsbedarf arbeitet, erhält sie den doppelten Betrag.

Verfahren zur Verwendung eines veröffentlichten Dokuments

Die im Produktionskalender für 2021 angegebenen Arbeitszeitsätze werden von der Buchhaltung für die Berechnung der Löhne und die Ermittlung der geleisteten Überstunden verwendet. Wenn eine Person die vorgeschriebene Stundenzahl in einem Monat nicht erreicht hat, kann ihr weniger als das nach dem Arbeitsvertrag vorgeschriebene Gehalt und sogar weniger als der Mindestlohn in Rechnung gestellt werden.

Der Mindestlohn wird gezahlt, sofern die vorgeschriebene Stundenzahl im Monat geleistet wurde. Überstunden werden einem Arbeitnehmer zu anderthalb und doppelten Sätzen vergütet, dürfen jedoch 120 Stunden pro Jahr nicht überschreiten. Diese Bestimmung wird durch das Arbeitsrecht festgelegt.

Alle Ist-Daten, die im Produktionskalender in Bezug auf die Anzahl der Tage im Jahr und deren Anordnung nach Wochentagen angegeben sind, werden dem regulären Kalender entnommen. Arbeitszeiten, Feiertage, Wochenenden und Vorfeiertage werden auf der Grundlage von Bundes- und Landesgesetzen, dem Arbeitsgesetzbuch und einem Beschluss des Ministerkabinetts festgelegt.

Urlaub	Wie viele freie Tage	Verkürzter Arbeitstag vor dem Datum	Gibt es Silbentrennungen?	Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat
Neujahrsferien (vom 1. bis 10. Januar)	10 - Neujahr, Weihnachten und andere	31. Dezember gilt für 2020	Noch keine Daten	120 - bei 40 pro Woche 108 - um 36 Uhr
23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes	1, Dienstag	22. Februar	Nein. Mitte der Woche	151 - bei 40 pro Woche 135,8 - bei 36 h
8. März, Internationaler Frauentag	1, Montag	7. März, Sonntag	Nein Beginn der Arbeitswoche	183 - bei 40 pro Woche 164,6 - bei 36 h
1. Mai - Frühling und Tag der Arbeit	3, von Samstag bis einschließlich Montag	1. Mai, Samstag wird auf Montag 3 verschoben	Freitag, 30. April	152 - bei 40 pro Woche 136,8 - bei 36 h
9. Mai - Großer Tag des Sieges	sonntag und montag	9. Mai, Sonntag, verschoben auf 10. Mai, Montag	-	152 - bei 40 pro Woche 136,8 - bei 36 h
12. Juni, Russland-Tag	Samstag bis Montag	Samstag wird auf Montag, 14 verschoben	Freitag, 11. Juni	167 - bei 40 pro Woche 150, 2 - bei 36 h
4. November, Tag der nationalen Einheit	1, Donnerstag	-	Mittwoch, 3. November	167 - bei 40 pro Woche 150, 2 - bei 36 h
Neues Jahr	-	-	Freitag, 31. Dezember

Ein auf Gesetzesebene genehmigter Arbeitskalender mit Feiertagen und freien Tagen ist ein grundlegendes Dokument für die Erstellung eines Arbeitsplans. Die gesamte Überarbeitszeit in einem bestimmten Monat muss zu einem erhöhten Satz bezahlt werden.

Zusammenfassen

1. Im Stundenzettel oder im Produktionskalender wird die Arbeitszeit nach Monaten, Quartalen, einem halben Jahr und einem Jahr angegeben.
2. Es listet Wochenenden, Transfers und verkürzte Feiertage auf.
3. Buchhalter darauf zählen die Gehälter der Arbeiter.
4. Die Manager der Unternehmen erstellen Zeitpläne unter Berücksichtigung der Arbeitszeitnormen.