Das Arbeitskollektiv hat mich nicht akzeptiert: wie es war

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Wir verbringen die meiste Zeit des Tages bei der Arbeit. Wenn Ihr Verhältnis zu Kollegen warm ist, können Sie gute Laune haben, auch wenn Ihre persönlichen Angelegenheiten nicht gut laufen. Nun, was ist, wenn Sie sich bei der Arbeit wie in einem Terrarium mit giftigen Schlangen oder wie in einem Spinnenglas fühlen? Diese 8 Mädchen teilten ihre Geschichten vom Brückenbauen – sowohl erfolgreich als auch nicht so erfolgreich.

Aus Neid gefälscht

Ich bin zur Arbeit gegangen, habe lange einen Job bekommen, habe Vorstellungsgespräche bestanden, die Firma war sehr anständig. Vom ersten Tag an habe ich versucht, alle gleich zu behandeln, alle gut zu behandeln, saß an meinem Schreibtisch, arbeitete ruhig. Aber sofort begannen Probleme mit dem Arbeitskollektiv. Aus irgendeinem Grund begannen meine Kollegen, mich arrogant zu behandeln, hinter meinem Rücken zu flüstern und mich vor den Behörden zu vertreten. Eine junge Dame verlor einen sehr wichtigen Bericht, und sie sagte zu ihrem Chef, dass sie mich angeblich gebeten habe, ihm diesen Bericht zu geben, und ich habe irgendwo für die Firma wichtige Dokumente „verwischt“. Und das hat das ganze Team bestätigt. Der Chef ging nicht auf die Situation ein und strich mir 3 Monate lang die Hälfte meines Gehalts und der Prämien. Ich habe dort sechs Monate ausgehalten, dann konnte ich es nicht ertragen und ging. Ich glaube, der Grund war, dass ich „nicht wie alle anderen“war: hübsch, gut angezogen, in meiner Wohnung gewohnt … und sie … oh, was soll ich sagen! Ich habe eine Lektion für mich selbst gelernt, dass Sie, wenn es von den ersten Tagen an mit dem Arbeitskollektiv nicht klappt, eine Probezeit einplanen können - einen Monat, und wenn sich die Beziehung nicht weiter ändert, müssen Sie sich nach einer neuen umschauen Arbeitsplatz!

Für eine Telefonromanze missbraucht

Ich habe einmal als Sekretärin im Büro gearbeitet, wir waren zu dritt im Büro. Damals hatte ich eine stürmische Affäre mit einem Typen aus Norilsk, er rief mich mehrmals täglich auf meinem Arbeitstelefon an (Handys gab es damals noch nicht). Diese beiden Mädchen, beide einsam, verspotteten mich. Sie haben absichtlich das Telefon getrennt, in meiner Gegenwart haben sie ihm gesagt, dass ich nicht da sei und so weiter. Sie bewarfen mich mit Dreck, erzählten den Mitarbeitern, worüber ich mit meinem Freund sprach, deuteten meinem Chef an, dass ich mein Arbeitstelefon zu oft für private Zwecke nutze, und ließen die ganze Abteilung klatschen. Es war schwer zu widerstehen, da sie älter waren. Aber ich habe trotzdem gelernt. Sie spottete ruhig über all die Angriffe. Ich suchte keine Freundschaft mit ihnen, aber zumindest gelang es mir, eine Art Trost zu schaffen. Sie hörten auf, mich zu berühren.

Liebes- und Arbeitskollektiv sind unvereinbar

Ich arbeitete drei Jahre lang in einem rein weiblichen Team und hatte eine Büroromantik, die zur Ehe wurde. Mein Mann und ich waren uns zwar einig: „Wir betreten uns während der Arbeitszeit nicht ins Zimmer“– es war eine Zeitung, dennoch kann man eine Nähte nicht in einem Sack verstecken, vor allem nicht ein Liebesrot, auch wenn man schweigt. Väter, was habe ich nicht genug gehört. Ein höfliches Schweigen und ein Schulterzucken war meine einzige Antwort.

Ich kann nie den Drang verstehen, eine Kollegin zu treten, wenn es ihr anders (etwas besser oder schlechter) geht als Ihrer. Drei Jahre später trafen Kolya und ich gemeinsam die Entscheidung, "man muss aufhören". Liebe und Kollektiv sind unvereinbar. Neid kann jede Ehe zerstören.

Schulleiterin aufgeschlagene Untergebene

Es war einmal eine Schulleiterin, die hat uns geheizt. Sie ist ein Vampir. Als es allen gut ging, fühlte sie sich sehr schlecht. Sie hat uns belästigt, besonders mich. Es kam fast zu einem Nahkampf. Sie beobachtete uns von der Seite und war glücklich, und zündete das Feuer an. Wir haben aufgehört, uns so zu grüßen. Sie hat das ganze Arbeitskollektiv gegen mich und mich gegen sie gestellt. Auf ihrem Gesicht liegt Freude. Aber der Vampir war nicht lange glücklich. Einmal setzten wir uns bei einer Tasse Cognac hin und rieben unsere Beziehung, ohne sie. Sie begannen in ihrer Gegenwart über Tiere zu sprechen (sie liebt sie nicht), über Blumen (sie liebt sie nicht), über Kinder (sie liebt sie nicht), über ihre Ehemänner (sie liebt sie nicht.)), kein Wort über Geld (sie liebt sie), über ihre Wunden (sie hat viele davon), über die internationale Situation (sie versteht nichts davon, gibt aber ihre Einschätzung ab). Und sie wurde von der "Kröte" zerquetscht. Infolgedessen wurde die Beziehung, sobald der Chef hinter mir und dem gesamten Team zurückblieb, aufrichtig und sehr stark. Es hängt also vom Chef ab, wie das Arbeitskollektiv den neuen Menschen und der Mensch selbst das Kollektiv akzeptiert.

Habe keinem Ausländer vertraut

Das Team hat mich anfangs überhaupt nicht akzeptiert und nicht wahrgenommen, glaube ich, weil ich Ausländer bin. Sie haben mir überhaupt nicht vertraut, sie haben mich verdächtigt. Aber sie waren mir egal. Ich wusste, dass diese Arbeit für mich ein großer Erfolg war, und sie waren nur alte neidische Leute. Kurzum, ich riss mich zusammen: Ich habe alle Angriffe sehr nett und mit einem Lächeln beantwortet. Sie hat den Job perfekt gemacht. Dadurch wurde ich schnell zum Abteilungsleiter ernannt und sie wurden meine Untergebenen. Jetzt freue ich mich, aber keine Rache.

Mit Papa als Chef

Ich arbeite in einem Frauenteam und mein direkter Chef ist mein Vater. Sie können nicht am Arbeitsplatz chatten, weder live noch in sozialen Netzwerken: nur arbeiten!

Aber ich lerne sehr schnell zu arbeiten: Für meinen Papa ist es von Vorteil, möglichst viel Wissen in mich zu investieren, er unterrichtet mich sogar zu Hause. Aber ich habe Ärger mit dem Arbeitskollektiv, sie kommunizieren mit mir, erkennen es aber nicht. Es sieht nach Freundschaft aus, aber in Wirklichkeit betrachten sie mich als Freund und Papas Schützling ohne Verstand.

Oft verletzen sie mich und sagen ironisch: "Geh bitte Papa", obwohl sie wissen, dass ich ihn nicht in meine Probleme lasse. Und auf den ersten Blick haben meine Kollegen und ich ein ideales Verhältnis. So lebe ich, aber ich möchte, dass meine Kollegen meine Freunde sind.

Jeden zweiten Tag ausgesetzt

In einer sehr großen und sehr bekannten Firma habe ich nur einen Tag gearbeitet, das ist kurzfristig mein Rekord. Alles war ziemlich trivial: Diese Firma hatte 5 Recruiting-Manager, ein Mädchen ging zu einer anderen Firma, sie suchten eine Person an ihrer Stelle, sie fanden mich.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Arbeitsbedingungen schrecklich waren: ein kleines dunkles Büro von zwei mal zwei Metern, in dem sich 5 Leute zusammendrängten, die Leute kaufen alles für die Arbeit selbst, es gibt nicht einmal Tee und Kaffee, das Gehalt ist viel niedriger als der Markt. Warum habe ich für diese Firma gearbeitet? Von allen Angeboten gab es damals nur diese Stelle, und ich brauchte die Stelle sehr dringend.

Also habe ich einen Tag gearbeitet und mich, wie Psychologen raten, als offene, wohlwollende Person positioniert, die jederzeit bereit ist zu helfen, das war nicht schwer, weil ich wirklich so ein Mensch bin.

Aber am nächsten Tag sagte die Leiterin des Personaldienstes, dass das Team mich nicht mag und für sie im Moment die Meinung des Arbeitsteams wichtiger sei. Ich war nicht beleidigt oder gar verärgert.

Ich habe einen wunderbaren Job gefunden, ich freue mich immer noch darüber. Und zu diesem Unternehmen kann ich nur eines sagen: Die Stelle für einen Recruiting Manager "hängt" schon seit einem Jahr.

"Emporkömmling" nicht gemocht

Ich habe die Universität mit Auszeichnung abgeschlossen, war immer Aktivistin, erhielt ein Stipendium des Präsidenten und studierte im Ausland.

Sie luden mich ein, als junger Spezialist für 3 Jahre in einem staatlichen Verteidigungsunternehmen zu arbeiten und gaben mir ein meiner Meinung nach riesiges Gehalt. Ich landete in einer Abteilung, in der hauptsächlich Frauen im Alter von 50 bis 55 Jahren arbeiteten, und ihr Gehalt war zweimal niedriger als meins. Hohe Gehälter nur für junge Fachkräfte im Rahmen einer Vereinbarung mit der Verwaltung und für 3 Jahre.

Hier hat es angefangen, meine Kollegen, Physiker. fing an, offen zu zischen, dass, so heißt es, die Leute hier 30 Jahre lang gearbeitet haben und kein solches Gehalt hatten, und sie, sagen sie, direkt nach dem Studium und ohne Erfahrung das Glück gehabt hatte, in das Präsidentschaftsprogramm aufgenommen zu werden, ich nehme an, jemand ist ausgerutscht oder schläft mit allen, der Abteilungsleiter beschwert sich ständig, wenn er einen Bericht über die Arbeit abgibt, als ob sie zufällig vergessen, meine Ergebnisse zu erwähnen, und dann ruft mich der Chef an, und ich muss mich entschuldigen dass ich gearbeitet habe. Einmal musste ich zu einer wissenschaftlichen Konferenz, also kaufte die Tante, die Tickets kaufen sollte, sie zu spät, kurz, ich flog mit der Konferenz vorbei.

Ich arbeite hier seit sechs Monaten und kann nicht kündigen, weil der Vertrag, es wird viel Bürokratie geben, und ich darf nicht arbeiten, ich gehe zur Arbeit wie in einem Raum mit Schlangen. Und vor allem mag ich meinen Job sehr.

Und bei der Arbeit muss ich ständig sitzen und nachdenken, da ich Physiker bin und nicht an Naturwissenschaften denken kann, wenn mir jeden Morgen die Nerven auf die Nerven gehen und mir den ganzen Tag die Laune verderben. Ich denke, es kommt schließlich oft nicht nur auf einen neuen Mitarbeiter an, sondern eher auf alte Mitarbeiter, die jüngere und erfolgreichere nicht akzeptieren können.