Chefin: Angst oder Freude?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 14:04

Gestern saß auf dem Chefsessel ein in jeder Hinsicht sympathischer Mann, der sich allen Ihren weiblichen Launen herabließ und Sie leicht früher nach Hause gehen lassen konnte. Es genügte, ihn nur mit dem erbärmlichen Blick einer Katze aus "Shrek" anzusehen, und alles ist in der Tasche! Aber heute kam eine selbstbewusste Frau in High Heels ins Büro und sagte mit blecherner Stimme: "Hallo, ich bin dein neuer Chef." Sollen wir uns über solche personellen Veränderungen freuen? Vielleicht müssen Sie jetzt die guten Beziehungen zu Ihrem Chef für immer vergessen? "Cleo" hat es eilig, zu beruhigen: Alles ist nicht so schlimm. Die Hauptsache ist, sich im Voraus über die Vor- und Nachteile der Zusammenarbeit mit einer Chefin zu informieren.

Wenn wir "Frauenchefin" hören, stellen wir uns sofort eine Art eiserne Dame vor, unnahbar und kalt. Uns scheint, dass die Chefin "in diesen Tagen" sicherlich alle ihre Arbeitstage haben wird und sie daher nur dumme Bestellungen durch die Zähne sieben, ohne Grund schreien und ihre Untergebenen für kurze Röcke und zu tiefe Schnitte schimpfen kann. Entweder hat uns das Kino dieses Image aufgezwungen (erinnern Sie sich zumindest an die unvergessliche Lyudmila Prokofjewna aus dem "Office Romance") oder echte "Schneeköniginnen", leider nicht mit dem Talent eines Führers ausgestattet - aber wie dem auch sei, die meisten von uns sind sicher, dass Synonym für das Wort "Chef" - beleidigend "Spitzmaus". Und hier irren wir uns sehr. Ja, nicht jeder von uns sollte von den ersten Tagen der Zusammenarbeit an mit einer starken Freundschaft mit dem Koch rechnen, wahrscheinlich wird die Beziehung überhaupt nicht funktionieren, aber genauso kann es sein, dass sie mit dem Mann nicht funktionieren Koch. Aber nur eine Frau kann dich verstehen, was ein Mann machtlos ist. Wenn eine Frau Ihr Chef geworden ist, sollten Sie sich daher nicht aufregen: Sie können viel mehr finden, als Sie verlieren.

Jubeln

Die Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Chefin sind tatsächlich nicht so gering. Und Sie sollten sich über sie informieren, bevor Sie einen neuen Job suchen. Vielleicht müssen Sie nirgendwo hingehen.

Versuchen Sie, eine gute Beziehung zu ihr aufzubauen, und Sie werden in der Person Ihres Chefs zuverlässige Unterstützung finden.

1. Solidarität der Frauen. Sie versteht dich perfekt, auch wenn sie sagt, dass alles Persönliche zu Hause bleiben soll. Sie weiß, wie schwer es manchmal ist, bei der Arbeit Mut zu fassen, wenn die Familie voller Probleme ist. Versuchen Sie, eine gute Beziehung zu ihr aufzubauen, und Sie werden in der Person Ihres Chefs zuverlässige Unterstützung finden.

2. Bürowetter. Frauen liegt viel mehr als Männern die Atmosphäre im Team am Herzen. Uns ist wichtig, dass sich alle wohlfühlen, wir (zumindest die meisten von uns) mögen keine Intrigen und Skandale, weshalb fast jede Chefin versuchen wird, die Atmosphäre einer Familienidylle nachzubilden, um unnötige Streitereien und Mäuse zu vermeiden Aufregung.

3. Menschliche Beziehungen. Für eine Chefin sind auf emotionaler Ebene Ihre persönlichen und nicht Ihre beruflichen Qualitäten viel wichtiger. Wenn ein Mann bei der Bewerbung um eine Stelle ausschließlich auf Erfahrungen und Empfehlungen schaut, dann wird eine Frau großen Wert auf ihre Eindrücke legen. Wie sich Ihre Beziehung zu Ihrem neuen Chef entwickelt, liegt daher ganz bei Ihnen. Seien Sie diskret und zeigen Sie nicht Ihre Gleichgültigkeit oder Verachtung. Es ist in Ihrem besten Interesse, freundlich und bereit zu bleiben, zum Wohle der Firma zu arbeiten.

4. Jeder im Haus. Experten sagen, dass Chefs sparsamer sind als männliche Chefs. Sie gehen nicht gerne Risiken ein und setzen fast nie alles aufs Spiel, wenn auch nur eine kleine Chance besteht, alles zu verlieren. Im Allgemeinen ist es unwahrscheinlich, dass Sie mit einem solchen Chef an einem gebrochenen Trog bleiben.

Besorgt

1. "Ich kann, ich kann." Da weibliche Chefs in unserer Gesellschaft noch immer etwas geringschätzig behandelt werden, insbesondere von Männern, kann eine Vertreterin des stärkeren Geschlechts ernsthaft überreagieren, sich durchsetzen wollen. Zu hart, kalt im Umgang mit dem Team, streng – das ist sie vielleicht nicht wirklich, aber sie wird den Respekt der Untergebenen wohl verdienen.

Frauen sind viel emotionaler als Männer, und wir sind bei weitem nicht immer in der Lage, unsere Emotionen zu kontrollieren.

2. Wir Frauen sind alle Hündinnen. Frauen sind viel emotionaler als Männer, und wir sind bei weitem nicht immer in der Lage, unsere Emotionen zu kontrollieren. Wenn die "roten Tage des Kalenders" begannen, der Sohn in der Schule eine schlechte Note bekam und der Mann den tropfenden Wasserhahn in der Küche schon in der dritten Woche nicht reparieren konnte, dann werden wir zu echten Spitzmäusen. Auch die Tatsache, dass wir eine große Abteilung oder ein ganzes Unternehmen leiten, hält uns nicht davon ab, übermäßig gereizt und unvernünftig zu schreien. Leider sind Chefs manchmal unausgeglichen und hysterisch. Es geht um natürliche Emotionalität.

3. Bis ins kleinste Detail. Frauen sind akribischer und aufmerksamer für Details, während Männer es vorziehen, Informationen allgemein wahrzunehmen und zu präsentieren. Wenn ich also mit dem ehemaligen Chef die Arbeit im Modus "rollte": "Im Allgemeinen wird es hier so sein, aber hier wird es anders sein", jetzt müssen Sie jedes "so" und " mal anders“in den Regalen. Manchmal entfremdet dieser Ansatz der Führungskraft die Mitarbeiter vom Hauptziel und zwingt sie, sich auf unbedeutende Details zu konzentrieren.