Überläufer
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Anonim
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Sie sagen, dass das Beste der Feind des Guten ist. Aber ein seltener Mensch wird sich auf das Gute beschränken, besonders wenn er weiß, dass das Beste möglich ist und es irgendwo in der Nähe ist. Manchmal ist das am besten Käse in der Mausefalle, und manchmal gibt es Seelenfrieden und ein Gefühl von Glück …

Stimmen Sie zu, Gedanken über einen Jobwechsel und die Suche nach einem anderen, besseren als dem alten, haben Sie mehr als einmal besucht. Eine Karriere ist dieser ständige Übergang vom Guten zum Besseren. Mit der Zeit wird die Arbeit, die vor einem Jahr am besten schien, einfach gut. Damit können Sie zufrieden sein. Jemand macht genau das, aber jemand gibt sich im Gegenteil nicht mehr mit der bestehenden Position zufrieden, vor allem, wenn ein hohes Gehalt mit Gold am Horizont glänzt, die Aussichten auf eine Karriereentwicklung in einem neuen Büro locken und Pflichten am besten passen für Ihre Ideen über Ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse. Dieses ganze schöne Bild erfolgreicher Arbeit kann sich als Fata Morgana entpuppen … und dann bleibt nur ein zerbrochener Trog, nachdem er so unangemessen auf eine gerollte Lippe gebissen hat. Oder es kann nicht sein … Also, lohnt es sich oder nicht, das Gute gegen das Beste einzutauschen?

Trotz der Tatsache, dass die Volksweisheit auf die feindliche Konfrontation zwischen der ersten und der zweiten hinweist, ist es notwendig, das Gute zum Besseren zu wenden. Wahre, erfahrene Karrieristen wissen, dass es sich lohnt, dies mit besonderer Aufmerksamkeit, Vorsicht und sogar List zu tun. Sowohl der erste als auch der zweite und der dritte müssen zu einem bestimmten Zeitpunkt im Prozess stattfinden"

Sie können sich getrost als Deserteur bezeichnen, wenn Sie den Satz bejahen: "Morgen können Sie schon arbeiten." Morgen in einem neuen Büro (wenn auch zur Probezeit)! Auf einen neuen Arbeitsplatz! Aber Sie haben Ihren Job noch nicht gekündigt. Wie geht es weiter? Teilen Sie Ihren Vorgesetzten auf keinen Fall mit, dass Ihnen ein Wechsel in eine andere Institution angeboten wurde, auch wenn diese wesentlich prestigeträchtiger ist. Und wenn Sie am Ende doch morgen nicht an einen neuen Ort gehen, sollten Sie Ihrem Chef trotzdem nicht sagen, dass Ihnen ein (im Vergleich) hochbezahlter und prestigeträchtiger Job angeboten wurde. Sie sollten nicht damit rechnen, dass dies zu einem positiven Image eines treuen Mitarbeiters beiträgt und Ihren Status in den Augen des Managements erhöht. Als Antwort werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie das Angebot nicht angenommen haben? Oder zweifeln Sie vielleicht an sich selbst? Oder habe ich mir einfach eine Geschichte ausgedacht, um einen Mehrwert zu schaffen? Wenn der Chef obendrein noch schwach im Kopf ist, wird er all diese Fragen laut aussprechen. Und es ist möglich, dass Sie es zutiefst bereuen, ein Angebot eines Konkurrenzunternehmens nicht angenommen zu haben. Zweitens, wenn Sie sich entscheiden, an einem neuen Ort zu arbeiten, nehmen Sie sich eine Woche frei, nehmen Sie Krankheit oder Urlaub.

Übrigens ist Urlaub die beste Option, falls Gerüchte über Ihre Arbeit an einem neuen Ort Ihre Vorgesetzten erreichen, denn Urlaub ist eine gesetzliche Ruhezeit und Sie können sich ausruhen, wie es Ihre Seele wünscht, einschließlich der Arbeit in einer anderen Institution …

Wenn Ihnen das neue Büro gefällt, vergessen Sie zwar nicht, dass der Chef, der auf das Arbeitsgesetzbuch klopft, Ihnen mitteilen kann, dass Sie nach Einreichung Ihres Kündigungsschreibens noch zwei Wochen arbeiten müssen. Leider gibt es im Arbeitsrecht ungefähr eine solche Klausel, obwohl die meisten Ämter nicht darauf achten und am selben Tag eine Erklärung unterzeichnen. Wenn der Chef seine Hörner an der Wand abstützt, nehmen Sie das gleiche Arbeitsgesetzbuch und zitieren Sie die Worte, dass in diesen zwei Wochen Ihre Verantwortung die Erledigung aktueller Angelegenheiten und nicht ein vollständiger Arbeitsplan umfasst. Erklären Sie der neuen Führungskraft wiederum, dass der Prozess, Ihren alten Job zu verlassen, einige Zeit in Anspruch nehmen wird, Sie jedoch bereit sind, von zu Hause aus zu arbeiten, den vor Ihnen liegenden Plan zu erfüllen und so weiter.

Gleichzeitig haben wir die günstigste Situation beim Übergang von einem neuen Amt in ein anderes beschrieben.

Versuchen Sie keine voreiligen Schlüsse zu ziehen, nachdem Sie eine Woche in einem neuen Büro gearbeitet haben. Vor nicht allzu langer Zeit verfluchte sich ein Mädchen, das ich kannte, für eine lange Zeit, weil sie für einen besser bezahlten Job gegangen war. Am neuen Arbeitsplatz lief alles perfekt, bis die stellvertretende Marketingleiterin und tatsächlich ihr Chef aus dem Urlaub zurückkehrte. „Die Dame ist superscharf geworden“, sagt eine Bekannte, „die auf ihre Stirn geschrieben hat „Ich hatte seit fünf Jahren keinen Orgasmus“.

Es ist eine echte Qual, unter ihrer Anleitung zu arbeiten. So schreiben zum Beispiel in keiner mir bekannten Institution Mitarbeiter am Ende jedes Arbeitstages einen Bericht über die geleistete Arbeit. Darüber hinaus wird jeder Absatz dieses Berichts von zahlreichen Kommentaren und zusätzlichen Empfehlungen begleitet.

Ja, ich bekomme ein hohes Gehalt, aber Gesundheit kann man nicht kaufen!“Das ist natürlich ein Extremfall und der Story nach zu urteilen klinisch. …Fragen Sie die Mitarbeiter vorsichtig, wie zufällig, nach all den „Aber“, die es im neuen Büro gibt: Wird das Gehalt pünktlich gezahlt? Wie läuft die Genehmigung von Quartalsberichten (oder einer anderen Genehmigung) ab? Gibt es eine Personalfluktuation (falls ja, finden Sie heraus, aus welchen Gründen Mitarbeiter entlassen wurden)? Wer sind die Favoriten der Chefs und vor allem - warum? Mit einem Wort, ein neues Büro ist es wert, gründlich von innen zu erkunden, auch wenn es sich um eine sehr prestigeträchtige Institution handelt. Achte auf details.

Wenn Sie bereit sind, endlich ein Überläufer zu werden, stehen Sie vor der Frage, wie Sie Ihren bisherigen Arbeitsplatz aufgeben können. Auch wenn sich in Ihrer Seele viele Beschwerden gegen den ehemaligen Chef oder seine Stellvertreter oder einige der Hauptdarsteller angesammelt haben, bleiben Sie ein Diplomat und gehen Sie nicht, knallen Sie laut die Tür zu. Informieren Sie Ihren Chef am besten in zwei Wochen über Ihre Entlassung und es lohnt sich, das Gespräch mit den Worten zu beginnen: „Es war sehr interessant und angenehm für mich, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Die Berufserfahrung, die ich erhalten habe, ist für mich sehr wichtig …" Und es ist besser, meine Rede mit den Worten zu beenden: "… Auf meine Hilfe können Sie immer zählen!" Tatsächlich kann Hilfe für Sie nützlich sein, und wenn Sie positive Erinnerungen an sich selbst hinterlassen, können Sie sie möglicherweise nutzen.

Und schließlich werden Deserteure in neuen Büros oft kompliziert über ihre Erfahrungen und so weiter. Vor allem, wenn die Institution einen höheren Status hat als die vorherige. "Werde ich so effizient arbeiten können wie sie? Werde ich die übertragene Arbeit bewältigen?" Vertrauen Sie auf Ihre Professionalität! Glauben Sie - Sie werden Erfolg haben! Du bist einfach ein Super-Arbeiter!

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